公司月薪分3次给正常吗？网一看大惊：感觉快倒了

许多上班族工作最期待的一刻，莫过于发薪日当天，不过日前有位网友指出，他公司会月中发一笔薪水，到下个月才会再发剩下的底薪，而且还要等到过了第二个月，才能拿到加班费跟奖金，令他好奇「公司月薪分3次给，会很奇怪吗？」对此，多数网友认为「通常会这样做公司的都是在逃税」。

一名网友在合肥招聘网发文表示，他的公司在月中会先发一笔薪资，包含当月出勤到月中的底薪，第二笔薪资会在下个月初发放，是剩余的底薪，等到过了第二个月初才会发放第三笔薪资，是包含之前的加班费跟奖金，也就是一个月的薪资总共分成3次发放，让他抱怨「第一次遇到薪水分这么多次发的，差点翻脸。公司的月薪分3次给会给奇怪吗？」

对此，多数网友认为「公司在避税」，指出「这很奇怪，如果公司没有倒闭的潜在风险就算了，但感觉是要倒闭了」、「公司没赚钱，所以只好用各种方法省钱」、「应该是传统产业，他们都这样保持现金流」、「是不是快倒了，感觉现金流出问题，下次应该是发不出薪水了」、「快倒了吧，我除了过年那个月可能分开给以外，从来没遇到过」、「感觉这种公司随时要倒」。

但也有网友认为月薪分多次发放很正常，指出「有些公司会担心员工一次发放就花光，所以才要分开给，我在传产当主管，很多人需要预支薪水的，这样现金流很正常啊」、「很正常，特别是传产容易这样给薪，很多员工是靠借贷过日子的，如果一拿到钱就会全花光，通常还没到发薪日就要预支，所以公司不是有问题，是迁就那些月光族才这样发放」、「我们公司也是分月初跟月中发放」。