近日许多科技业传出裁员消息，大厂展开了全球裁员的计划，连带让许多中国员工也被资遣。日前一名在外商公司的中年上班族表示，他虽然被任职10年的公司资遣了，但仍觉得福利比劳动法规定还来得优渥。
一名网友在合肥招聘论坛发文表示，最近他看到新闻，想起过去被外商公司资遣的经历，不同的是「他的公司在2021年12月就告诉90%的员工，将在2022年底被资遣，公司会给予平均24个月的资遣费」。
楼主表示，当初他被一对一约谈时，内心感到无比失落，因为已经任职10年了，以为自己可以待到退休，没想到却在40岁中年失业。但他庆幸「公司给了1年的预告期，让我可以慢慢找工作，还给予一周2天的面试假，让我不会有空窗期，可以无缝接轨到新公司上班」。
文末，楼主指出「只能说对于外商砍人不手软，总部说关厂就关厂，但是资遣费也是很敢给，比起劳动法规定的优渥很多。」
文章一出，引来网友回应「但你能进外商，就算被资遣出来，应该还是很好找工作。如果是一般普通人中年失业的话，大部分可能只能找保全或清洁员之类的工作」、「能感受楼主被资遣的心情，我在知名美商上班，去年圣诞节前两周，公司突然宣布产品线要砍掉，我们整个团队在今年一月会完全解散，给我们一个月时间内转或准备谈资遣费，幸好我后来有内转成功」、「真好，外商给的大方，反观国内就真的无言」。
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