近日人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》鼓励在职人员创业,却有人从民企任职后「倦鸟归巢」,一名40多岁公务员坦言,曾因为向往自由的工作环境与丰厚薪水离开公家单位,在业界待短暂半年时间后,评估民间企业几乎难好好休假,让他无法兼顾家庭,最后决定回任公务人员。
「你要人家的钱,老板要你的命」,这名公务员指出,当年他离开公家机关到企业担任工地管理人员,手上工程案多,几乎没有休假时间,有次儿子感染诺如病毒,怀着身孕的妻子带孩子去看医生,儿子在过程中因体力不支晕倒被救护车紧急送医,当时他在外地在开会,家里打来的数十通电话都没有接到,这件事让他对家人相当愧疚,立刻决定请辞。
他直言,当初是想追求更自由的工作环境,才决定离开公家单位,业界除薪资,还有业务奖金、年终奖金与赶工奖金,确实非常诱人,但孩子成长只有一次,好好陪伴家人是他现在最重要的考量。
他也说,公务人员娴熟各项法规技术,及哪里能取得行政资源,这都是业界重视的「Know How」,公务机关服务期间累积的养分,是能够带走的经验与能力,他也鼓励年轻公务员家庭负累少,其实可以去冲,未来若孩子长大,他也不排斥会再回到民企。