不能接受踩点进公司？ 经理叫她早5分钟到班引网两派论战

公司能让员工准时上下班，是许多人希望的上班环境。日前，有女网友在合肥招聘网上表示，公司上班时间规定为9点，但自己会在8点50分至55分打卡后去上厕所，最后在9点05分回到办公桌开始上班。不过，主管却要求楼主要尽量在8点55分就开始工作，让她不解询问「我并没有迟到，为什么经理不能接受踩点进公司呢？」

楼主透露，公司上班时间规定为9点，自己通常会在8点50分至55分打卡，并将包包放在岗位上，再去上厕所。她指出，处理完自己的事后，正式工作时间为9点05分，但经理却要求她要在8点55分就开始工作。

楼主表示，自己并不认同经理的说法，认为公司已规定9点到班，经理就不应额外要求员工一定要早到。另外，她强调，公司规定员工要将事情做完才能下班，因此就算表定下班时间为6点，但自己也经常快7点才能下班，她不解询问「我并没有迟到，为什么不能接受踩点进公司呢？」

贴文一出，便引起两方论战。部分网友认为文中主管太过古板，「真的不知道这种想法何时会消失，没迟到、不影响他人、日程正常，其实我觉得就没什么问题啊」、「我个人觉得就是老公司不成文的规定，老前辈觉得就是要早到晚走才是效忠公司！」、「有时候坐在上面位置的主管，会喜欢用自己理想的条件挂在下属身上，并且觉得是义务，当我们使用法规去照理谈的时候，他们反而会规避，用情绪来解释自己的不合理」。

也有其他网友表示楼主若要处理私事，便应该提早到班解决，「你05分才正式工作，还理直气壮什么，你要去厕所就9:30再去，做做样子」、「提早到不是职场奴性惯了，而是自己更了解自己该做什么事情」、「几点上班就是几点上班，这么基础的观念都没有办法遵守，也难怪下班时间前，总是没有办法把事情做完」。