长丰县消防救援大队招聘20名工作人员

1、消防战斗员（10名），从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；

2、消防车驾驶员（7名），从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务；

3、通讯员（3名），从事通讯保障及日常档案整理工作。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；

2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配；

3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》；

4、战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至25周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到28周岁；

5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照且实际驾龄1年以上，年龄为22至35周岁；

6、通讯员岗位：男性，具有全日制大专及以上学历，年龄为18至25周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到28周岁，具备一定的计算机和文字功底。

（一）工资薪酬

政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资；

综合计算，年收入约为9.2-16.3万元（含个人应缴“五险一金”），具体如下：

1、接警调度员月薪4930-6080元，消防战斗员月薪5850~7000元，消防车驾驶员月薪6350-7500元 （以上月薪均含个人应缴“五险一金”）；

2、执勤补贴按每月按照执勤情况发放，月均800~1200元；

3、年度绩效工资增量按年度考核情况发放；

4、年终一次性奖励12000元；

5、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元；

6、评选为战训骨干人才每月增发300元；

7、试用期为2个月，试用期工资4000元。

（二）其它福利

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次（20天）和单位安排的1次免费体检，按规定享受带薪婚假、陪产假、育儿假等；

4、享受单位工会福利。

（一）报名

采取现场报名方式

地点：合肥市长丰县吴山消防站

位置：安徽省合肥市长丰县吴山镇高岗路15号吴山消防站

时间：2025年10月10日-2025年10月25日

（或招满截止）

工作日（8:30-12:00；14:30-17:30）

联系人：赵冉

电话：17344090502

0551-62727995

报名时携带相关原件和复印件如下：

（1）本人身份证和户口本；

（2）学历证书，驾驶证（应聘驾驶岗位人员）；

（3）相关特长专业证书；

（4）退伍军人相关证明等材料；

（5）2寸免冠蓝底照片2张。

报名添加微信群，咨询相关政策，接收入职考核相关通知。

（二）招收测试

长丰县消防救援大队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

1、体技能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米x4往返跑3个项目；接警调度员岗位增加理论测试（了解应聘者公文写作常用办公软件以及相关岗位知识），驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。

2、心理测试：主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

3、面试：主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

（三）体检及政审

体检由个人自行到三甲医院进行并签订《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。

长丰县消防救援大队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员招录考察表》进行复审，并视情进行现场审核。

（四）入职及签订合同

按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托大队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为2个月。

（五）岗前培训及分配

培训时间约为2个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全县范围内（目前主要有双凤站、水家湖站、下塘站、吴山站等，即将投入使用的有梅冲湖站、岗集站）统筹分配工作。

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格；

2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还；

3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。