公开招聘工作坚持德才兼备标准，贯彻公平、公开、公正、竞争、择优原则。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
3.年龄在40周岁及以下（1985年10月27日及以后出生）；
8.有机关事业单位、国有企业、大型企业财务管理工作经验者优先；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理国有企业）、国有企业被辞退未满5年的;
4.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
按照发布招聘公告、网上报名、资格审查（择优筛选）、笔试、面试、体检、背调、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。
本次招聘信息统一在新安人事考试网发布，网址：https://xinanpta.cn/notice。
2025年10月27日8:30—2025年10月31日17:30，请在规定时间内报名，逾期不予报名。
（1）报名采取网络报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=300，按照系统要求填写报名表并上传相关证明材料。
（2）报名表必须包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等。（注：如考生填写报名表内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）
（2）考生须按公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名表、毕业证、学位证、身份证及工作经验证明材料及所需要的相关专业职称证书。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查进行择优筛选，依据学历、学位、专业、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合择优评判，优中选优。资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求或弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位有权取消本次招聘。
（2）面试人选按笔试成绩高分到低分1:8入围面试环节；若笔试人数未达到8人，等额进入面试环节；
（3）面试的具体时间、地点和其他相关事项另行通知。主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。若面试成绩相同的，采用加试的方式执行。
根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、考察对象。
体检统一组织在指定医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检费用自理。
入职前，对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。背调工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、征信情况等方面的情况以及学习工作的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现应聘人员所提供的相关资料和信息不真实或背调不合格的，则取消其聘用资格。
因体检、背调不合格或未能在规定时间内入职或自主放弃入职，导致人选出现缺额的，经招聘单位研究后决定后是否按照笔试、面试综合成绩排名在同岗位应聘人员中进行递补。
对拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。
（一）公示期满，对公示无异议人员，与该国有企业签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。合同期满，根据工作表现和工作需要，决定是否续签劳动合同。续签合同采用项目制用工形式，续签合同期至项目主体结束（项目主体结束时间为2032年，即劳动合同存续期限为6-7年时间）。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，且无正当理由逾期不到岗者，视为自动放弃。
对应聘合格人员实行聘用制。试用期满后考核合格者，签订正式聘用合同；不合格者予以辞退。年收入6-7万元（含五险一金），入职后按规定缴纳“五险一金”。
（一）本次招聘可根据合肥市建庐建设投资有限公司实际工作需求，增加或减少岗位最终录用人数。
（二）本招聘方案由合肥市建庐建设投资有限公司负责解释。
