岗位要求：

1.5年以上超市店长管理经验

2.具备出色的领导管理能力，能有效统筹团队、分配任务，激发员工积极性;

3.拥有较强的经营分析与决策能力，能通过数据发现问题并制定解决方案;

4.有良好的沟通协调能力，可与公司各部及外部合作方高效对接;

5.责任心强、诚信正直、吃苦耐劳;

6.具备创新思维，愿意尝试新的经营模式与营销方法。

7.熟练办公软件，会制作各类报表

工作职责：

1、 监控门店日常运营流程，包括商品采购、库存周转、陈列、补货、收银、退换货等环节，保障超市高效、有序运转。

2、 负责超市员工的管理，营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力与专业素养;处理员工日常工作矛盾与突发问题，保障团队稳定性。

3、 处理客户投诉与疑难问题，提升客户满意度;收集客户反馈意见，结合市场需求优化商品结构与服务内容。

4、执行超市节假日促销、主题营销、会员活动等推广方案，吸引客流、提升销售额;分析营销活动效果，总结经验并优化后续活动方案。

5、严格控制超市运营成本，负责超市日常账目核对与资金安全管理，监督收银流程规范，防范财务风险，定期向公司汇报经营成果

6、落实超市安全管理制度，包括消防安全、人员安全、商品安全、财物安全;处理超市突发安全事件，确保员工与顾客人身财产安全。