1. 制定销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议。
4. 协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。
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