肯定的呀，要不然怎么证明你生病了呢，没有的话请假就得按事假，不过你们公司病假薪资核算不对，按道理请病假不应该扣全薪的

首先你应当天跟主管说明情况，怎么请假，正规企业不只是需要口头请假，还需要在某打卡APP请假，按照APP里公司条例走流程就可以了。

看公司

是的

若只请一天病假，不少公司不一定会要求附就医证明，不过这是给员工方便，并没有法源依据。

根据劳动法请假规则第十条：「劳工请假时，应于事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数；但遇有急病或紧急事故，得委託他人代办请假手续。办理请假手续时，雇主得要求劳工提出有关证明文件。」从法条上来看，只要是病假，雇主就有权要求员工提就医证明。公司会计坚持这一点，虽然看来不近人情，却是于法有据的要求。

客观来看，无法提出证明的你较理亏，或许可请主管出面和人事主管协商能否通融一次。记得态度要客气，法律不外乎人情，妥善处理才是自保之道。日后若要请假，一定要先问明请假办法，毕竟现行法条中仍有模糊之处，所谓的就医证明，是挂号收据即可，还是要医师开的诊断书？甚至有公司只接受公立医院的医师诊断书。这些细节务必问清楚，避免一时大意而使自身权益受损。