一、岗位职责
负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；
二、任职要求
1、高中以上学历；年龄18-30岁，女生身高160cm以上、男生身高170cm以上，外形良好；
2、熟悉餐厅的运作及经营；
3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力。
三、晋升方向
集团成长树体系的晋升通道每4个月开放一次，服务员可以每4个月申请参加一次晋升考核；
服务员-主管-副经理-经理-区域经理-副总监-总监-高级总监-集团领导。
集团长久以来一直注重基层岗位人才的培养，为基层岗位人员提供了完整的培训和晋升，全面的培训、晋升体系确保每一位基层岗位人才有序成长。
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