招聘配置协助:对接部门招聘需求,整理岗位说明;维护招聘渠道,发布信息、筛选简历、邀约面试、安排接待;协助办理员工入离职手续,签订劳动合同,更新员工台账。
员工关系维护:解答员工人事、考勤、福利等咨询;组织入职及企业文化培训,做好培训相关工作;落实员工关怀活动,协助处理员工纠纷并及时上报。
考勤与薪酬福利:日常核对考勤,月度汇总上报;协助整理薪酬核算资料,配合发薪;办理社保、公积金增减员及补缴,落实员工各项福利。
人事档案与行政:管理员工人事档案,做好归档、保密及更新;统计人力报表,负责部门文件、办公用品等行政工作,宣导落实人事制度。
完成绩效考核数据收集、招聘支持及领导交办的其他工作。


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