「妈！台湾薪水 22 K，活下去都已经很辛苦了，何况还要还学贷！所以我决定留在日本！」这是我当初决定不回台湾的原因之一。
根据主计处 2015 年的统计资料显示，前往海外工作的台湾人，至少有 72.4万人，其中中国约 45 万，东南亚约 10 万人以上，美国、日本、韩国、澳洲各约 10 万──近十年来台湾的物价不断攀升，但薪资涨幅却极低的环境下，选择「出走」到海外工作的台湾人越来越多。
其中，由于日本距离台湾较近，是亚洲「老牌先进国家」之一，更高居台湾人海外旅游、学习第二外语的首选之一，不少人因此对「在日本工作生活」有著许多想像与期待。
但是，日本真的是一个「高薪、高品质」的就职、生活环境吗？
月领六万，台湾人眼中的高薪生活
在日本普遍的大学毕业生起薪，是 20 万日圆上下，但由于近年来的物价逐渐攀升、以及包括消费税在内等税制调升的政策下，工资调涨的声浪随之而起。因此中小企业为了吸引人才，逐渐将薪资调涨至 23 万日圆（约新台币 6 万元）上下。
乍看之下，相当于新台币 60K 的平均起薪十分诱人，但即使先略过日本大都会地区高于台湾的物价不谈，其实这其中暗藏玄机：
其一是， 看似普遍比一般台湾企业高的薪水中，包含著部份的「加班费」。举日本某企业月领 23 万日圆（约新台币 6 万元）的薪资为例，其实裡面包含了数十小时的固定加班费（依据企业的不同，固定加班费的计算方式和时数有所不同，但大约平均落在 35 到 45 小时间）。
如果加上年假等休假计算，月休九天的话，也就是平均一天要加班 1.6 小时到 2.1 小时。这还只是保守估计的加班时数，就我个人的经验，一天在公司待上 13 小时的情况并不稀奇。甚至听过周围朋友曾经睡在公司，隔天一早回家洗澡，下午再出勤上班的案例。
而日本人的平均通勤时间是 2 小时，计算下来，也就是一天 24 小时，有一半的时间献给了工作。当薪资加上了固定加班费后，仿佛合理了加班，又或者是一种变相的强迫加班。换算下来其实工资不但没涨，反而有种被压榨的感觉。
根据日本《劳动基淮法》36条规定「劳工若超过法定劳动时间（ 1 天 8 小时，1 周 40 小时），该劳动组织必须与该劳工签定书面协议」。但这看似保护劳工的「 36 协定」，却因许多企业採用「薪资裡包含固定加班费」的制度，让劳工超时加班的状况隐而不显，立法的美意已荡然无存。
这「加班文化」中的牺牲者绝非少数，长时间的加班和高压竞争的环境，所带来的生活压力，也造成日本社会中，过劳死的问题越来越严重。近年，尤其以 2015 年的「 24 岁电通员工自杀事件」最为知名，更为全日本投下了一颗震撼弹。
「 24 岁电通员工自杀事件」
高桥まつり氏因疑似加班过劳，2015 年 12 月 25 日于电通公司宿舍自杀身亡。
根据日本媒体报导综合整理，高桥まつり氏 2015 年 3 月由东京大学文学部卒业后，同年４月进入日本第一大广告代理公司电通，担任网路广告部门的员工，同年 10 月，被公司增加委任证券公司相关广告业务。
根据辩护律师团所提出的「高桥まつり氏出勤时数」显示，她在 10 月份单单一个月内的加班时数，就高达 130 小时， 11 月亦高达 99 小时。最终该案被劳働基淮监督署判定为过劳死。
※「劳働基淮监督署」：监督各个公司行号是否依照劳动基淮法来营运的福利机构。
在日本人「重视集体」的文化社会背景下，多数的日本上班族，即便觉得公司制度不合理，仍常倾向「共体时艰」，或害怕丢掉饭碗、无法继续在这个社会生存下来，因而选择沉默。
往往，都要等到那些令人悲痛的社会事件，一而再、再而三地发生之后，这一片「沉默」才会被打破，引发舆论的检讨声浪。
月领薪 6 万，实领 5 万？
再来谈谈日本的物价：这一点台湾的网路论坛上曾经出现不少争议，例如日本物价是不是台湾的「三倍」；或是大众外食（如松屋、速食店等）价格并不起台湾高上太多⋯⋯等。
但整体而言，相对高薪的环境下，带来的当然是相对高消费的生活环境──若你在一个国家做同样工作，能获得较高的薪资，换言之也代表著你生活在人事费用相对较高的环境。而这是一个循环的过程，因此不管是所缴的税，或者是年金等，日本相较台湾都来得高。
举前面提到的，一个月 23 万日圆的薪资为例，其中每个月就得付出 4 万 5 千到 5 万圆日币上下的税金、全民年金、健康保险及住民税。因此实际领到的金额，并非我们看到的月领 6 万元台币——扣除林林总总的金额后，大概落在 4 万 5 千元台币到 5 万元新台币之间。
何谓「住民税」？
在这裡比较特别的是，日本除了所得税外，还要扣一笔叫做「住民税」的税金，这是种隶属于地方的税捐。简单来说，就是你必须缴税金给你所居住的「自治体」。计算方法如下：
住民税 = 所得比例额 + 均等比例额
◆ 所得比例：市钉村民税 6％＋道府县民税 4％＝10％
◆ 均等比例：市钉村民税 3,500日円＋道府县民税 1,500 日円＝ 5,000 日圆
※円=日本货币单位词
基本上，日本全国都是依照此公式计算来徵收住民税，但是近年来以「环境税」这个名目提高均等比例税金的自治体开始出现。因此依据居住的地方不同，开始出现住民税有些微差异的现象。
举神奈川县横滨市来说，平成 19 年度（2007 年）开始以「水源环境保护．再生」为名目，在所得比例的金额多增加了 0.025% 。此外，均等比例的税制部分也比一般高出 1,200 日圆（市民税年额 4,400 円／县民税年额 1,800 円），换算成台币每个月比其他县市需多付担 300 元。
「亚洲淘金天堂」？「日本工作就是比较爽」？
相对台湾较高税制的日本，月薪扣除税金后，手头所能运用的资产已剩不多，加上租房子等生活开销后，日本其实绝非部分「乡民」想像中的「亚洲淘金天堂」、「鲁蛇也能月领 20 万日币过很爽」。
虽然也有些大企业会给予租房补助或是公司宿舍，但比例上仍极少，且多数有年龄限制。
因此，来到日本工作前，请务必先多做功课、做好淮备，因为你不见得能在此地过上比台湾更好的生活。我身边就有不少朋友，本来是抱著「淘金梦」和理想来到了日本，但因淮备不足，最后还是输给了竞争激烈，并拥有许多职场「潜规则」的日本，而选择了「打包回家」。
而我之所以没有被这些现实的条件打败，仍在日本奋力求生的原因，是我依旧深深相信日本还是有许多值得我们参考及学习的地方，甚至其社会中（往往提早台湾数年出现）的「负面案例」，也能够以反面教材的方式，给我们更深刻的思考。
因此即便我非常想成为一位传播媒体人，依旧放弃了一个在台湾某电视台工作的机会，而选择继续先以一位普通的日本上班族、用一般世人的角度，真切地感受日本，并尽量透过分享，将最真实的日本传达出去。
也许很多人都跟我一样，曾经抱著「一定可以过得比台湾更好的生活」的期待而来到日本，或者是因为在台湾受到许多日本文化的影响，而只看到那「既美好又梦幻」的日本，但真正来到日本长居之后，却发现真实生活跟想像中的落差非常大。
因此，或许在考虑薪水之前，更该考虑的是一个最适合自己的ライフスタイ儿（Lifestyle），然后根据自己想要人生，更仔细地考虑和安排，如此才能过上属于自己的高品质生活。
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