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写履历,不要「此地无银三百两」!

来源:合肥招聘网 时间:2018-05-13 作者:合肥招聘网 浏览量:



如果你以前几份工作待的时间很短,这时履历该怎么写才能增加面试机会呢?




最近的履历优化课堂中有位学员提出这个问题,这也是很多求职者都会遇到的困扰,这篇就来整理一下我的看法。 


这位学员20多岁,出社会三年共换了四、五份工作,没有一份工作超过一年。她非常担心招募者会质疑她的稳定度,所以把履历写成大概像这样(我编的,不是真实资料): 



看完这段履历,除了我瞎掰的公司名称外,你这位求职者最深的印象是什么?我猜是「离职原因」吧? 


这是求职者常犯的错误:对自己的弱点心虚,想在履历上遮盖或辩解,结果反倒让招募者更加注意,成了「此地无银三百两」的反效果。 


诚实不会为你的履历加分

 

我是自然卷,年轻时头髮多卷得更厉害。自然卷的人都知道,如果起床头髮翘起来,是非常难弄平的,沾湿、吹风、上胶全没用,要整个洗一次头才有办法!记得高中有天在上学途中,发现自己头髮翘起来一束,我浑身难过,就一直摸头髮想把它压下去,上课时也不例外。有位老师发现了我心不在焉,就问我头怎么了,为什么一直摸个不停,我很尴尬地说:「我在压头髮!」于是全班同学都看著我的怪头笑了起来。 


其实被笑还好,重点是有位同学跟我说:「其实你根本不用压,你平常头髮也差不多是这样!」来个成语教学:什么是「欲盖弥彰」?这就是欲盖弥彰! 


心理学有个名词叫做「矛盾反弹」(Ironic Rebound)或者称「白熊效应」:当实验者要求受试人员心裡绝对「不要」想白熊时,他们脑中反倒都是白熊翩翩飞舞,挥之不去……很妙对不对?不信你做个实验,麻烦你今天整天想什么都可以,就是绝对不要想「布莱恩是型男」这件事,你就知道有多难了!当我们写履历时,内心一直想著自己的弱点,想要在履历上去除它,反而更容易留下痕迹,甚至成为对方眼中的「亮点」。 


我看过的一些履历中,有人提自己很爱打球,但「没选上校队」;有人说自己从小「身体不好,常进医院」……我知道当事人想要藉由自暴缺点,表达自己是诚实谦逊的人,但很可惜的是,招募者根本不会在意你的心思。他们关注的只有一件事:这位求职者能否为团队带来真正的价值!一般招募者每份履历只会快速扫描个大概,当内容没有明确亮点时,「没上校队」、「身体很差」就会成为你唯一的标籤,这恐怕不是求职者想要的! 


追根究柢,这类错误都在于求职者没真正搞懂,履历到底是什么样的东西。请记住: 履历「不是」个人回忆录,而是你个人的产品广告! 


我没写过回忆录,但有天我老了希望后人知道我这个人,我会尽量用更多的视角来检视自己,除了我的优点与成就,一定也要包含我的缺点、犯过的错误。甚至最好找别人代笔才更客观,就好比贾伯斯找艾萨克森写回忆录一样。


许多朋友写履历时,就是抱著类似的心情来著,希望能尽量客观,平衡地介绍自己。所以写著写著都是自己的好,很怕会被招募者质疑,怕自己把自己写得太厉害,最后就会出现一些自暴其短的描述,求的是让自己心安! 


但我想说的是,这方向完全错了! 


有天你想买一台轻薄笔电,网站上除了产品规格,也特别注明:「这台笔电没有独立显卡,所以玩游戏会卡顿」、「为了缩小尺寸,键盘比较难按,而且没有数字键」请问看到这些说明,你真的会觉得:「这家公司的行销人员真的有吃诚实豆沙包啊~难得有这样的厂商,这台笔电看来真的很棒!」我很怀疑!说不定你原本已经要下单了,看了这段描述还开始犹豫了起来,觉得这文案怪怪的!这其实就是招募者看这些履历时的心情。 


重点要放在招募者最想看到的地方

 

世界上没有完美的产品,也没有完美的个人,这点多数的买家(招募者)是知道的!履历的用意在于让招募者知道,你能为公司带来的贡献、你与其他竞争者的不同。写履历的终极目标,是让招募者对你产生兴趣与好印象,愿意从众多求职者中选择你,请你参加面试!所以履历中该放的,不是客观的介绍,而是你在职业上的优势以及可能带来的贡献!否则我们每个人都有缺点,偶尔会迟到,有时上班上网打瞌睡,还犯过几次工作上的失误,乾脆全部写到履历上,岂不更客观公正? 


别忘了,履历通过之后还有面试一关,那才是更完整介绍你自己的场合。回到我这位同学的例子,如果她的雇主对于过往经历太短很在意,自然会在面谈时提出来询问,根本不用在履历中主动强调。要是未来雇主不在意这点,反倒因为她主动强调,降低了对这位求职者的兴趣,可能根本就不找来面试了。


总结,履历就是广告,不该广告不实,但重点应该放在自己的价值呈现,这也是招募者最想看到的!每个人都有缺点,求职者自己在意的缺点对方未必在意,没必要自己在有限的篇幅中凸显,我认为这非关诚实、也非客观,而是搞错了履历的目的,没凸显价值反倒凸显了心虚。 


下次写履历的时候,请务必提醒自己,你撰写的是一份广告文案,而非个人回忆录。你该强调你的优势与价值,并获得进一步面试详谈的机会。不用试图交代你个人完整的面向,只要履历过关了,未来有更多机会让他们认识你的!但如果履历没过关,你是个如何诚实谦逊的人也都不重要了! 


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