常觉得工作不开心？这公司可能不适合你

最近与一些朋友聊天，谈到在职场工作了一段时间后的想法。 一位朋友说，每个人的个性不一样，因此在选择公司也会不同。

属于开创型的人喜欢加入新创产业或自行创业；偏好稳定安逸型的，适合在成长成熟型的公司，维繫着稳定的工作型态。

除了个性不同会影响选择，人生的不同阶段也会让选项产生变化。 刚出社会的新鲜人，已有既定目标者，可以朝着设定好的产业或工作内容寻找；若没有明确的目标，有的人会想用一到两年的时间来探询自我，因此公司的型态、产业、大小都是可以尝试与探索的，年轻人的必要考量因素相对的可以少一点，可以多给自己多一些尝试的体验与空间。

等到年龄稍长或成家后，有了家庭、经济以及未来职涯或生涯规划的考量，踏出的每一步与每一个转变都必须审慎评估。 但也因为考虑的因素多了起来，这时天生个性也会显露出来，喜欢开创型的人，有时会少了些现实因子的考虑，落入理想与现实的平衡点争战中；保守型的可能会因为太多的考虑因素而裹足不前，容易丧失稍纵即逝的机会。

因此当我们在慨歎伯乐难寻时，不妨先当个自己的伯乐。先了解自己的个性，知道自己的现下的想要，当贵人与机会到来时，才能清楚的知道此时的机会是不是该争取，或是必须多加考虑乃至放弃。 

先知己再知彼，不是所有的机会都是适合自己的机会，人求事与事求人都是一样的道理，只有合适不合适，没有最好只有最适。 先知道自己的想要，才可以在机会来时清楚的取捨；才可以在贵人出现时清楚的表达自己的立场，即使拒绝了给予的机会，也不会因为不知如何表态而违逆他人的好意。 

先做好自己的伯乐，当有一天伯乐到来时，你才能给伯乐最好的答桉。