前阵子有位同事，因为在工作上经常受老板的指责而时常跟我说她觉得很委屈，她说自己一直一心一意为公司，老板却总是把许多的责任怪罪到她的身上。
我是一个三十岁的职场女性，我并不特别优秀，没有待过大企业，所从事的工作都是属于小规模的公司，幸运的是，不管在哪个职场中，我总是可以开心工作，即便会有不顺心、烦杂的时候，但是我从不曾让工作裡的不悦往心裡去。
前阵子有位同事，因为在工作上经常受老闆的指责而时常跟我说她觉得很委屈，依她的话说，她觉得自己一直一心一意为公司，但是老板却总是把许多的责任怪罪到她的身上，还觉得她能力不佳。
私下裡我观察了这位同事很久，先撇开她能力到底如何这件事，我发现，当老闆在指责她时，她总是急于替自己辩解，甚至不惜打断老板说话，或是将责任推卸给其他同事。
我相信在职场中这种人比比皆是，首先，她当然是不承认自己的能力不佳，但是，在职场中，每一件事情都是环环相扣的，当一件事情最终出了问题的时候，其实谁也撇不了责任。
其次，即便你为公司多么地劳心劳累，多么以公司利益为优先考量，但说到底，真正承担后果的，还是老闆。我很感谢这位同事让我上了一课，经由观察她并与我自己的经验比对，我真正学习到身为员工「被骂」也是我们的工作，不如试着这样想：
被骂哲学1 老板也是人
老板也是人，明白老板背负着比我们更大的压力，公司所出现的任何问题，老板都必须概括承受，他也需要出口，这个时候好好地听完老板的发洩，温和地告诉他：「好，我知道了。」以老板的角度而言，不会舒心许多吗？比起你在那解释半天根本改变不了结果的过程，谁听起来都像是废话。
被骂哲学2 尽力做事勇于承担
我从不因一、二件事情做得差强人意而沮丧，人无完人，没有人能把所有事做得完美而不出错，所以，不要自负自己的能力有多好，因为，哪怕你能力再好，也铁定会有把事办砸的时候，尽力了就好。当事情办砸了，能补救就尽速去补救，无法补救就努力把下件事情做得更好，千万不要总想着要他人跟你一起背黑锅。
被骂哲学3 放下认同感执念
委屈不是用在工作上的。委屈，是种很细腻的感受。被骂就被骂吧！被否定就被否定吧！你的幸福难道是老板给你的吗？根据我的观察，我的那位同事，对于「老板的认同」这件事相当的执着。为了要追求老板的认同，不自觉模煳了工作的焦点并不是老板个人，而是公司。所以经常为了讨老板一时的欢心，反而为公司带来后续的麻烦，因而受到指责，这也就是她所说的，自己一心一意为公司，但却总是被责怪。
被骂哲学4 专注于事情而非心情
左耳进右耳出是必须的！工作并不一定能给我们带来快乐，但我们可以自己决定快乐的工作。被骂真的不会痛，你被骂完了，难道就不要工作了吗？当然谁被骂都会不舒服，但被骂完还是得工作，所以何须走心呢？不如把时间拿来好好做事，当你全心专注在正在做的事情上，工作难道不会更有效率，完成得更好吗？这个时候，哪有空去想被骂的事？都过去了！
被骂哲学5 反省工夫之重要
我们不走心，但一定要懂得反省。当你受到指责的时候，一定是工作上出现了问题，不论是大问题、小问题，当别人把问题都跟你提出来了，那就必须虚心接受、记取教训，失败之所以为成功之母，是因为我们能够从失败的经验中学习，避免下一次的错误发生。这时候，不要找藉口，而是要找方法，才能不断的提升自己，让自己在工作中进化的更加优秀。
所以，学会坦然面对工作中的「骂声」吧！当你不把它当一回事时，你会发现，很快就能丢开这些不必要的委屈，工作会更顺畅、更开心！
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