面试要必上 记得用这五招

面试前你也会觉得紧张、害怕踩到面试官地雷吗？别担心！只要记住这五招，顺利找到好工作不是梦！

新工作面试可以说是很多人的恶梦，应试者要面对的新的主管、新的面试问题、甚至有可能是新的工作领域。最让人紧张的应该就是，应试者只有短短十五分钟，在这十五分钟内，会不会误踩了好几颗大大小小的地雷，然后就断送了自己的职涯呢？

莫急莫慌莫害怕！Radiate, Inc. 的创办人兼现任执行长 Betty Liu 在 Linkedin 上分享了五个小技巧，让应试者可以顺顺利利地解除面试危机，把这五招铭记在心，下次要经历工作面试时，不妨试试看吧！

一、不要狂烙专业术语

满口的专业术语没有比较厉害，会专业术语的人满街都是，当你开始使用各种博大精深的术语来表现自己有都厉害时，聪明的老板会知道其实你对这个领域知道的根本不深，所以你只好用一堆专业术语来掩饰这个事实。与其疯狂烙专业术语，还不如好好用正常人讲话的方式，来表达出你对工作的热忱，这样反而比较容易主管眼睛为之一亮。

二、眼神交流很重要

当一个人的眼神飘忽不定时，会给人一种这人很心虚的感觉，会让你的主管觉得你是不是对自己没自信。恰当的眼神交流会让人觉得说话者非常认真，而且是真的对工作有兴趣。当然不是要你用你的火眼金星瞪你的主管，也不要眼神飘忽东西南北转来转去。

三、「但是」，没有但是

避免使用「但是」这个词彙，一般来说，如果我们听到「好啊，但是…」，我们会预设接下来大概不是什么好事。你可以尝试看看使用「然后」来替代「但是」，「然后」给人的感觉比较中立，表达出的是一种补充说明的语意，而不是负面的消息。

四、陷阱题是一个必然的存在

既然知道陷阱题（例如：你觉得你最大的缺点是什么）是一个必然的存在，请你务必淮备好再去面试，即便这个答案裡至少有七成以上都是掰出来的。资深的主管都面试过无数为应试者，他们也知道这种题目的答案未必真实，但他们可以藉由提问这种陷阱题，来测试应试者的反应。你可以考虑用几年前生活上的例子来应证你所提及的缺点，就是不要傻傻地用工作上的事情举例。

五、淮备好要提问！

提问不是要你去质疑你的未来主管，而是要显现出你有做功课，你有很认真地研究这家公司以及你应徵的职位。不要害怕你提及公司的发展方向，只要你能够有礼貌地提问，主管普遍都会觉得惊艳，甚至可以体会到你对这个职位的渴望以及热情。