​​同时被两家公司的录取了！该如何做出对的选择？

面对桌上几封来自不同公司的录取通知，你一边感到庆幸，觉得有人看见了你的才能与价值，一边却陷入了两难的处境，难以决定究竟哪个职缺比较适合你？

毕竟还有太多面向需要考虑。你或许会听取前辈或学长姊的建议、自行深入调查公司前景，或是直接选薪水最高的那份职缺。

但《Forbes》撰稿人Alexandra Dickinson可不这么认为，她提出了在面临多个录取通知时，三件你首先应该考虑的事，包括你对自身能力与性格的了解、未来的职涯发展规划，以及你现在所处的位置。 

1. 自我意识

如果你有著喜欢接触人群、与人互动的开朗性格，那么待在办公室裡朝九晚五的工作可能会让你感到无聊；如果你擅长事前规划，也擅长说服他人採纳你的建议，那么你可能适合做企划工作。这些分析与得出结论的过程，关键都来自于你是否够了解自己，知道自己想要什么、适合什么。如此一来，在思考每份职缺的利弊时，你才能知道哪些职缺的特点对你而言是优点，哪些又会让你无法适应。

2. 职涯规划

你是否曾想过你未来一年、五年、十年的职涯规划与目标呢？无论是回到学校念MBA、还清学贷、买车买房，或是成为某个领域的顶尖人物，如果你要达到这些目标，你现在又该选择哪条道路？或许你得到了一份外国公司的职缺，薪水高而且前景一片光明，但你必须离乡背井到陌生且物价昂贵的国家，与家人和伴侣分隔两地，甚至面临远距恋情的危机，这或许就与你之前所做的「三年内结婚买房」的规划不符了；若你进入一间正在蓬勃发展的新创公司，你可能会领取较低的薪水，但能从中获得更多经验与技能。

每份职缺的工作性质与条件，包括休假制度、薪资高低、公司前景等，是否与你目前的规划与优先顺序(亲情、工作、爱情等)相符，你又是否有能力去改变现况来适应这份工作，对于你的最终选择而言是极为关键的因素。

3. 现况

别忘了除了眼前的录取通知之外，你还有另一条路可走——「维持现况」。假如你做了全盘考量之后，发现做出改变的机会成本远远大于留在原本的工作岗位上，你可以决定放弃这些职缺，或是利用它们来向你现在的主管争取加薪。