主管「求好心切」飙骂属下，真能达到效果？

柯文哲竞选办公室主任黄建兴用葬话骂部属，事后说是因爲自己「求好心切」。然而在职场上，用葬话骂部属的主管，显然不是只有黄建兴一人。

如果真的求好心切，就要用有效的方式达成之，否则不但部属不会变好，还会打击士气甚至对外控诉，使自己变成猪八戒，而骂葬话显然会产生这种结果，吼叫和羞辱也是，况且主管本来就该求好，求好不成理由。

如果一个方式无法达成自己想要的结果，就不该採用那个方式；如果求好的结果是更坏，还要用那种方式求好吗？