工作的原则是要『要求自己』，不是『规定别人』

以前，我习惯从自己观点来看事情，所以把自身好恶当成『圣旨』，而且要求每一个人『都要遵守』，我却忘了每个人背景与环境不同，在不知行为背后的动机前，妄下断语是不智且危险的行为。

今天我们要来讨论的是…『原则』这两个字，每一个人都会有原则，大至人生方向、小至个人选择，但在职场上，你的原则可以拿来做什么用？今天的这篇文章来与各位分享我的经验与想法：

一、原则是『个人的选择』，不是『他人的标淮』：

每一个人都有原则，举一个我处理案子的原则：『我没有看到的事，都不是实情』。所以在跟客户互动的时候，这一定是我心目中的一把尺，不过话说回来…我绝不会把这个放在客户的身上并要求他们照做，因为这是我的标淮，并不是他的，如果贸然把这个放在客户的身上，很容易会擦枪走火，这个原则陪著我渡过很多的难关，这是第一个！

二、原则是『个人处事的方式』，不是『他人处事的方式』：

你去麵摊吃麵，是会先叫麵还是叫小菜？请别小看这一个问题喔，每一个人的方式其实都是不同的，所以你会跟旁边的人说：『你怎么不先点小菜？干嘛先点麵啊？』这种蠢话吗？例子很简单，不过各位看倌请回想一下，我们是不是常干这种蠢事呢？如果有的话，那再请各位思考一下你喜欢被人这样架著跑吗？

三、原则是『拿来要求自己』，不是『拿来要求别人』：

俗话说的好，严以律己、宽以待人是大家常挂在嘴上的，不过讲归讲，做又是另外一件事了，严以律人、宽以待己，这是目前我在职场上观察到的一个现象，太多的人都喜欢拿自己的标淮要来要求别人，脑袋不清楚的人很容易就中招，

四、原则是『检视自己的工具』，不是『绑架别人的手段』：

我还记得以前老板曾骂我：『你不贪就好，你管别人贪干嘛？』那个时候年轻气盛，还回敬老板一句：『我跟你不一样，我从不同流合污』，这看似正气十足，但实质上就是一个笨蛋所会干的事，原因在哪呢？

我都习惯从我的自己观点来看事情，所以我把自身好恶当成『圣旨』，而且要求每一个人『都要遵守』，但殊不知我却忘了每一个人都有不同的背景与环境，在不知行为背后的动机前，妄下断语是不智且危险的行为，所以我在25-33岁这一个阶段，常身陷人际关系危机而不自知，现在回想起来，我就是犯了这一个毛病！

结语： 

是不是有犯这个毛病啊？放心如果你的答案是肯定的话，那就代表你是一个正常人，还有很多可以改进的地方，我要说的是凡事先学会要求自己就好，别拿著自己的标淮『预期』别人会照著你的方式做，特别是人际互动上面，可以说是万万不可，有人认同你自然就会追寻你的脚步，但别以为每一个人都会认同你，那是不可能的事情，你若不改，撞牆只能说是可预期的事情！