你希望能找到薪水更好的工作，也担心会误上贼船吗？专家建议：多用这4个方法找人聊天，就能获得更多机会！因为......
在孩童时期，我们总在嘴边挂着「为什么」，对认识世上的陌生事物感到无比兴奋。但长大后，随著顾虑越多，即使心中仍存有许多疑问，却不敢轻易说出口。羡慕身边朋友获得向往的工作职位及待遇，或是在自己所憧景的环境下就职，想要知道更多详情，但又怕太冒犯到人吗？
有时好奇心并不是件坏事，保有求知欲是培养竞争力的基础，积极主动的人往往能获得更多机会。Fast Company网站提供以下4种做法，不仅能自然地与他人交流，更有助找到对的方法来提升自我能力，避免走多冤枉路。
一、这家公司如何？》保持社交，打听情报
常说「出外靠朋友」，与人群接触是让自己资讯不落后的最好方法，不管是想转换跑道或自行创业，从朋友们的经验中吸取建议是有利无害的。举例来说，若是朋友在某间你一直都很关注的公司上班，不妨约对方出来聊聊近况，询问他怎么会离开前间公司、新公司如何等等。表现出自己有兴趣是可以的，但最好不要麻烦朋友当仲介，只要单纯地打听一些情报，让自己了解那间公司的实际概况而非只停留想像。说不定哪天等开出适合的职缺，他也会立刻想到告知当时感兴趣的你。
二、这个人怎么成功的？》选定模范，跟他们学
若在工作上遭遇撞墙期，陷入瓶颈的时候，可以从一些个人网站上锁定几位你所推崇的前辈或大师，定为自己的学习目标。从前人的范本中学习，并列下清单说明为何被他们吸引、他们具有哪些特质，再根据这些要素发展出属于自己的风格。这样做对激发想法有相当的帮助，避免当一只无头苍蝇。
另外，若是想要更换工作，也别忘了做好职场调查。从人力网最近的职缺中，了解该方面的人才须具备什么样的条件，从中找出自己仍不足的部分。列清目标作为前进指标，以发展合适的技能提高个人竞争力。
三、这业界待遇好吗？》找知心好友，试着聊薪水
当与三五好友聚餐谈论到工作时，别再压抑内心的欲望，就请大胆地谈论与薪资有关的话题吧。找几个比较熟的朋友，聊聊彼此目前的薪资待遇、公司福利制度等等。并不是为了要评断谁过得好坏，而是为了能够明白这个环境下，究竟怎样的条件才算「正常」。即便不是一个精确的数字，但至少能缩小范围来当作判断依据。
下次若想要尝试类似的工作时，碰到「薪资面议」或网站上贴出相当广的薪资范围等情况，起码心中已有个底价，知道开出怎样的条件才会是合理的，也可以保护自己闪过一些黑心企业。
四、他或许需要这工作？》帮助他人，也是经营人脉
从他人口中得知最近有公司在招哪方面的人才，请不吝于引荐给你认为适合的朋友，为他制造机会。出社会后接触的人渐渐变得复杂许多，「不藏私」的举动不仅有助于建立双方的信任关系，妥善经营人脉也是为将来的自己发展更多机会。每个人都学有所长，或许当初因你受惠的朋友，也会在不同的职场上发现适合你的职位，帮助他人是绝对不会让自己吃亏的。
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