电话:0551-64934176
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 求职充电

不够美不够帅,就没面试机会?你不知道的韩国职场潜规则

来源:合肥招聘网 时间:2018-10-30 作者:合肥招聘网 浏览量:

当所有的求职者的内在条件都一样好,也都表现出积极的求职态度,那企业应该从什么条件决定淘汰哪一位呢?答案很可能是:外貌。


360截图20181030130533268.png


今天在办公室的时候,韩国同事不忘提醒我这个外籍老师: 「这周是韩国的大学入学考试,别忘了买麦芽糖替要参加考试的学生献上祝福的心意。」


韩国在这个大考的日子有许多特殊的民俗风情,例如:考试当天不能喝海带汤,因为海带的口感滑滑的,担心触了「一落千丈的霉头」;或是考生当天需自备一小段卷轴式的卫生纸,象征应答时能跟抽卫生纸一样顺手;而麦芽糖呢?象征的是能黏紧自己心仪的学校或是理想的分数。


甚至,公家机关会在考试这天延后一个小时上班,为的是不让应考的孩子们因为交通堵塞而错过了考试。在全国听力考试的期间,韩国更会进入「静音模式」,甚至全国机场飞机都会延迟航班不能起飞,以免广播受到干扰。


而考试过后,各个商家也会开始一系列的凭淮考证有优惠的特价活动。这些对考生的重视和种种礼遇也相对的反应出韩国孩子所承受的考试压力。


受儒家思想和两班阶级制度(注一)的影响,韩国一直到近代仍然非常注重考试,而韩国的青少年也一直饱受这种无限竞争之苦。考进一个名牌大学只是竞争的入门而已,进入大学后,大部份的大学生开始为了毕业后能进入大企业,会立即开始外语能力的进修以及淮备证照考试。


举例来说,和香港以及日本较不同的留学风气是,韩国大学生时常在大二结束后,休学一年到国外进修外语。家境不错的学生通常会送往欧美国家,而家境较普通的学生也会送往菲律宾进修英语能力。韩国学生前往菲律宾学习英文的风气非常普遍,因为物价较低,学费也较欧美国家低廉许多。


而针对经济状况不允许送孩子出国的家庭,韩国这个高竞争的社会仍然提供许多选择。我的研究所韩籍同学正是最好的例子,在韩国开设了一个英语远距教学的公司。韩国学生只需要开启线上软体,就能直接与菲律宾的外籍老师进行一对一的英语授课。


这个留学风气让我们深刻体会,韩国大学生在毕业前就被迫不断的「充实自己」,在他们的认知里,毕业前就已经是淮备好进入职场的状态了,而不是毕业后发现自己语言不足才出国进修语言能力。在我的留美期间裡,像韩国学生这样大学休学来美国学习英文的留学生其实非常少。


亚洲其他国家的留学生,多半都是在一个段落的时候选择留学生活。例如:高中毕业或是大学毕业。大部份的韩国男生也会在服完兵役后,选择出国进修外语、参与旅外志工或是申请打工渡假后,再继续回校园开始大三的课程。


而这个高竞争的社会,在韩国也造成了许多令人省思的问题,当所有的求职者都来自名牌大学,有着 900 分以上的 TOEIC 成绩,有海外游学的经验,那么,企业应该淘汰哪一位面试者呢?于是更多的竞争便衍生而来。


例如:外貌。这几年,大家开始误信外貌也能影响自己的竞争优势,于是求职前的整形广告开始绵延不绝的蔓延了整个国家。竞争绝对是韩国整形风气盛行的原因之一,在大家鄙视这个风气的同时,我非常希望我的笔墨也能帮助大家了解,促成这个整形风气背后令人不捨的原因之一。


这样的高竞争,也带给了韩国高自杀率的后果。今天我们只说了学生时期的竞争,当进入职场后、进入家庭后、进入社会后的竞争压力呢?2014 年韩国在教育制度排名获得了全球第一名、当年的 GDP 更佔据了全球第 14 名的位置。然而当年度的幸福指数却排名 90,仅拿到 63 分 (当时面临财政危机的希腊获得了 62 分)。这个数据也反映了普遍的韩国人所承受的痛苦。


在改善这种过度的高竞争恶习,韩国的企业龙头三星企业提出了一个实际的做法。我在 2014 年投简历的时候,对三星企业的简历印象极为深刻。因为在那制式的简历表里,没有上传照片的按钮可以点击,也没有证照一栏供你填写。除了学历和 TOEIC 成绩外,没有你可以表现比别人突出的地方。我和很多朋友都认为这应该是韩国最公平的一份简历表格了。


韩国首尔特别市市长朴元淳在为成功下定义时也曾表示:「GDP 固然重要,但我们也更需要一个有价值的哲学来作为引导。」而这个有价值的哲学,指的便是人民的生活品质。


好的生活品质的定义非常广泛,答案非常的主观。但是,好的生活品质最中心的定义是「心里的感受是否有被满足?」而这个被满足的因素才会因人而异。例如:一个热爱艺术的人,每周若抽出时间看一场画展或是观赏一出舞台剧便能满足,那么这就是他提升生活品质的方法。


而人在生活品质上若也能随经济基础一起提升,生活步调便能不再只有追求速度,而是追求一个适当的节奏,一个不懈怠、保持进步,但能够持久且令人适度放松的美好节奏。


注一:朝鲜阶级制度的贵族


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2022All Rights Reserved 版权所有 合肥招聘网科技有限公司 皖ICP备2021004308号-3 公安备案号:34012202341107 号

地址:合肥肥东中小企业服务平台201办公室 EMAIL:HR@cnzrc.com

ICP经营许可证:皖B2-20210355 人力资源证: 3401220020号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫