摆脱低薪宿命，年轻人该怎么做？

依循儒家教育，强调温良恭俭让的品格教育，让年轻人一出社会就急着循规蹈矩找工作，而非创业或者想方设法捞钱。但当旧规则瓦解，循规蹈矩的人，面临僧（就业人口）多粥（就业机会）少、菜色（薪资）不足的窘境，自然让年轻人备感失落。

青年常被批评为狼性不足。狼性从正面看，代表侵略性、主动性、积极性与攻击性，是一种创业者必备的态度。

从负面角度看，贪、残、野、暴，为达利益目标而不断挑战困难、尝试错误，暴走式地闯出一条生路，为其特色。

依循儒家式教育，强调温良恭俭让的品格教育，更让年轻人一出社会就急着循规蹈矩找工作，而非车库里创业、网上搞创新，或者瞒天过海地想方设法捞钱。

不过，当产业秩序因新科技当道而重新洗牌时，破坏式创新所带来的旧规则瓦解，让循规蹈矩、排队买便当的人，面临僧（就业人口）多粥（就业机会）少、菜色（薪资）不足的窘境，自然也让年轻人备感失落。

正面来看，创新产业如雨后春笋般掘起，产业新秩序也在欧美领头羊带领下，逐渐明朗化。打破产业界线、以打群架取代单打独斗，以及善用AIoT来发展服务型科技制造和商业模式，都是云端生态系下的商业运作趋势，个中也充满蓬勃发展机会。

问题是，新机会掌握在淮备好的人身上，而非狼性不足者。年轻人其实应该多发展儒家式的狼性，其特色为：

一、培养从同情心出发的市场需求探索力：

解决消费者的痛点，是善用科技来解决消费者问题的新经济特色，同情心高，探索市场需求能力也应随之跟上。

二、培养尝试错误的解决问题能力：

年轻人应该多翻转教室，从黑板上学习转变为多用手做，从自主学习解决身边问题开始，延伸出解决市场问题的产品设计力和服务力。

三、多培养先做再说的冒险性格：

狼性除了受贪婪驱动外，其实也可受好奇心、理想与自我成就感所驱使，年轻人应该勇于走出舒适圈，透过壮游、小资创业与社会企业型理念，培养不循规蹈矩的性格，才能与全球创新风气接轨。

简单来说，培养有在地特色的狼性，以同情心、追求真善美的态度来发展狼性，才有可能提高创业风气，以勇于追求改变来提振经济活力，才能彻底改变年轻小羊的低薪困境。