常听到房产经纪人口号：「使命必达，保证完成任务」。但我进入职场这么久，还真没见过100%完美的执行力。
一、当下即刻答应的人，通常都是做不出来的人：
我很喜欢观察同仁在接到工作指令的反应，因为就我的经验，大声允诺、同意的人，通常执行力都普普，甚至是落到一个做不出来的局面，我也在此提供一个建议，老板也许会喜欢或欣赏你积极的态度，但他更关心的会是…你后续要如何「执行」这个任务，所以下次接到任务的时候，不要兴冲冲的用口号应对，因为那只会让你陷入更大的麻烦之中。
二、热情是动力，但需要其他的搭配才有办法成事：
我不是说热情不好，对我来说，热情是一个很重要的趋动程式，但是否能成事，还是得加上慎重的评估及执行计划，光是要了解工作的内容就需要花时间，因此在没有任何确认及制订执行项目之前，口号就是一个空谈，这对老板来说就是一个大忌，所以热情很好，但要用对地方，方能成事！
三、解决一个问题+解决下一个因此产生的问题 = 实务经验：
完美不是不会犯错，完美是一个犯错再加修正的累积成果，所以每当我听到「表现完美」这四个字，我都会细细的审视这位员工的工作内容，因为大多用语都只是形容词而已，因此不可能不出错，很多人都易陷入这个迷思而不自知，结果就是为了掩盖过错，而犯下更多的错，听起来不可思议，但这几年很多大企业不也是因为如此而陷入丑闻之中吗？因此真正的进步就是抱着一个务实的态度，解决每一个问题，并从中学习经验，累积久了…你的工作成果自然就会很好，但这需要时间、以及承认错误的勇气喔！
四、犯错 + 修正 = 渐进式的累积与进步：
什么叫七五%？？那就是我们要接受所有的变数，承受其中的后果，所谓计划改不上变化就是这个道理，所以…
你正在犯错吗？
专案正在不顺吗？
跟别人争执不休吗？
请放下手中的工作，深呼吸，并大叫两声，因为这就是一个必经的过程啊，通过这些过程你自然就会进步，光想到这就应该很兴奋才是，所以千万不要放弃，接受自己的不完美，持续的前进，那才是真正的进步。
结语：
莫用包装来工作…
莫用话术来工作…
莫用口号来工作…
进步不是你喊几句口号就可以展现出来的，务实的面对错误，稳扎稳打的前进，你才有办法超过那个七五%，与各位分享！
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