职场菜鸟守则！多发问不要装死

 在职场上，有的时候会遇上职务调动，需要与前手办理交接，又或是有新人初入新环境的情况。

如果你抱持着你的前手只忙着做自己的事，又或者是埋怨指导你的人不愿认真教你，那么我想你可能有些误会了。

毕竟，在职场上，很少有人的工作是只需单纯指导某一人的，对方可能因为职务调动还在熟悉、适应新工作，又或者他自己的工作也忙得不可开交，甚至是，他压根就不知道你不会处理这项业务，他以为你早就学会了，以致于他对你所面临的「困境」多有忽略。

此时，如果你能化被动为主动，自己多去请教，又或者是自己能聪明些，看准时机，趁对方有空档时借机发问，而非要对方不时地来关切你，再者，你也可以邀对方一起共进午餐，又或是下班后请对方喝杯咖啡，再请对方针对你工作上的疑惑，请对方提出解答。

有的人会觉得这样的方式太刻意、太巴结而觉得有些别扭，但我觉得这不过就是大家一同约个彼此都有空的时间一起解决工作上的问题罢了，毕竟大家都是为了工作呀！

同时，也请你设身处地，将心比心地为对方着想，体谅对方也有自己的工作在身，而非直觉地认为对方不愿教你，或者只是口气不好就自以为是不喜欢你这个人的缘故……等，能够少一些假设，那么我想彼此剑拔弩张的气氛也会和缓得多。