在马来西亚找工作 博感情是没用的

从泰国、越南、缅甸到马来西亚，越来越多年轻人选择勇敢闯荡东协，出社会不久，就获得年薪百万的机会，站在比同辈视角更宽广的位置。

2015年11月下旬，东南亚国协（ASEAN）峰会在毗邻双子星塔的世贸中心举行，美国的欧巴马、中国的李克强、印度的穆迪，以及东协十国领袖都聚集于此，正式宣告东协共同体（AEC）的成立。从政治领袖、商人到年轻白领，全世界的目光，都聚焦在这块6亿人口的市场。

早在1年前，活泼外向的徐芳雅，就已带着大同电锅飘洋过海而来。这不是她第一次离家，念书时，她曾在美国住了6年多。

74年次的徐芳雅，目前担任微星科技派驻吉隆坡的行销部经理。1年多以前，从美国研究所毕业的她，招聘入职微星科技的海外储备干部；一心想要派驻中东的徐芳雅，第一次得知被分派到吉隆坡工作时，「心里是在滴泪的。」她不好意思地大笑。

她坦言，以前对东南亚的刻板印象就是「很落后」，因此很羡慕同事被分派到埃及、中东等地，觉得很酷。当时，她没到过东南亚，更没去过马来西亚，有点担心；反而父母很鼓励她到海外发展，「他们希望我去看东西方不同的文化。」

修跨国市场学分
朝百万年薪迈进
刚来时，徐芳雅坦言，前3个月都十分不习惯，因为国人比较重感情，而马来西亚却不是如此，「在这里，不是搏感情就能做成生意。」此外，她也感受到马来西亚同事对外来者，有一种莫名的防卫心，下意识地拉开了无形的距离。

如今在吉隆坡工作1年左右，徐芳雅认为，「具弹性，喜欢接触不同文化」，是到海外工作的基本心态。有留美经验的她说，即使同是黄种人，习性却不一样，如何一起共事，是个重要课题。不仅是同事，就连客户端也一样，「我好像是敌人，很难找到可以讲话的人。」

刚出社会的徐芳雅，虽然月薪4万多元，但公司提供住宿和汽车，还许诺未来的成长性，可望让她达到年薪百万元的目标。只不过，薪资以马币支付，碰巧2015年马币全年重贬将近2成，让徐芳雅叫苦连天。

尽管如此，徐芳雅却开始对东南亚改观。「东南亚国家的发展潜力大、成长快速，超乎我们的想像。」她认为，国内是很棒的地方，但如果东南亚有更多的选择、更好的机会，年轻人也应该把握。

「我们为何不先来这里做功课？说不定，以后这块土地就有我们的市场，能够分到一块饼。」转念一想，眼前的磨练，都成为徐芳雅未来创业的资本。「我希望35岁能创业。」说时，徐芳雅眼睛发亮。未来5年，她将继续在海外工作，累积跨国市场的经验，朝梦想前进。