换工作，是没有定性、吃不了苦、或受到挫折，才会换工作。换工作是一个充满负面能量的行为，如果工作做得好好的，是没有道理需要换工作。
换工作，不是一件好事...这个想法，其实是不对的！
不过，一般人换工作的确是如此，一定是「那里出了问题」（something wrong），才会想到换工作，比如：工作压力太大、和老板理念不合、受到主管另眼相待、同事排挤、薪水低、常常要出差、不喜欢跑外面等，这是被外在因素所逼迫，被动的想要换工作，所以换工作变成无奈的决定，也是不愉快的决定。
「如果好好的，我干嘛要换工作啊？」
「常换工作会被误解成没有定性，我并不想要变成大家眼中这样的人！」
「换工作要重新开始、重新适应，成本也很高，除非不得已，我也不想甘冒风险。」
不要因为别人，而要因为自己
如果一个人的一生中，每次的改变都出自于被动，那等于把决定权交给外在因素，而且还是负面的外在因素，这是非常可惜的事。换工作也是一样，因为别人某一个不能让自己接受的原因而选择换工作，等于将自己的职涯交给别人去决定，也交给不确定的因素去左右。
如果我们换作另一种态度，更主动、更积极，把选择权拿回到自己手上，是因为「我想要…」「我计划要…」，而目前这个工作无法满足我的计划，所以我要离去，到另一个可以满足我的计划的地方去工作，那么换工作就不再充满负面的能量，也不再是无奈的决定，更不是不愉快的决定，而是一个可以庆祝的事件。
就像生日一样，换工作是重生，离梦想更接近，为什么不开一个庆生派对呢？
我的一个朋友聪明亮丽，对人生充满了计划，也愿意付出努力一步一步达成。在工作作中她也经常会碰到挫折或不顺心，但是她告诉自己：「在愤怒的时候做的决定，常常是错误的。」所以她绝对不会选择在挫折或不顺心的时候离职，「那是错误的时机！」
每次换工作，都是一场生日派对
对于每一个工作，她都希望带着愉快的回忆、感恩的心情离开，而不是怨怼、沮丧、生气，「我不想将这些负面的情绪，带到下一个工作。」她不认为下一个工作一定会更好，除非上一个工作的问题被完满处理掉了，「问题会发生，大部份原因是出在自己，如果没有解决，这个『自己』到那一个工作都一样会问题重演。」
每隔几年换新工作，满一个月时，这位朋友都会邀好友到家里聚一聚，像开生日派对一样，好友们会特别订一个蛋糕，回想上一个工作的点点滴滴，再许下对新工作的三个愿望。看着一脸阳光希望的她，我们都致上最诚挚的祝福。
后来她不再换工作了，自己当老板创业，将过去几年累积的经验与人脉做一个漂亮的总结，「这是我的职业计划最终回！」现在我们不再开「新工作满月派对」，而是开「跨年分红派对」，由她做东，上最贵的餐厅「吃红」。
对于换工作，这位朋友坚持是为自己而换，「我不要因为外在因素、或别人因素，而轻易离开一个原来我梦寐以求、努力打拚的工作，太划不来了！」
离不离开目前这个工作，她只在乎一个人的想法与感受，那就是自己！而且只在乎一件事，那就是新工作更进一步接近梦想，她才愿意换工作，「为自己而换工作，才对得起自己！为未来而换工作，才能拥有未来！
不要因为有问题，要因为有梦想
工作上，一定会碰到困难，心里也会有不痛快的时候，但这都是工作的常态，只有接纳它、面对它、解决它，真的无解时只有放下它，而不是逃避它。
今天在这个工作会碰到有人排挤、或工作量大、或绩效目标达不到，明天到那个工作，新工作也许没有这些问题了，但一定会有其他问题，像主管刁难、老板小气、客户难搞……，如果有了问题，就喊着要离职，那真的离不完的。
二十几岁的年轻人由于没有经验，在工作上碰到困难挫折时，会手足无措，不知如何处理，第一个念头就是想逃！永远要记得，对于困难挫折，面对它，解决它，它才会变成宝贵的经验，下次它就不是困难挫折了。
换工作是为了明天更美好，而不是逃避今天的问题，所以不要因为现在的工作有问题而换工作，而是换上另一个更积极的想：「我理想的工作、梦想的未来，是今天这个工作可以成全的吗？」若不是，你才要换工作，这才是为自己换工作！
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