找工作求职投出了几十、几百封简历，好不容易收到面试通知，前去面试，却发现面试官总是对着你臭脸，还骂你不够专业，究竟发生什么事？
美国职涯网站The Muse提供4项在面试前应做的准备工作，摆出专业姿态，让你面试时不会在面试官面前出大糗。
一、在面试官面前唯唯诺诺
一进到面试的会议室，却低着头不敢望向面试官，或者在自我介绍时连话都说不好，没有自信的表现，不仅让面试官对你所说的话采信度下降，更让他感觉到你的不专业。尽管在学经历上不比别人出色，然而可以确定的是，你已经拿到面试机会，代表着起跑线跟别人站在同一条上。在面试之前，为了能够增加自己的信心，可以事先准备题目，例如：为什么这个职位非你不可？要如何融入组织里？有助搞清楚自己对于未来志业的方向以及如何跟公司发展融合，可以帮助你在回答时更有信心说出你的答案。
另外，在面试时展现对于公司的好奇心跟兴趣，将会让面试官更愿意与你展开互动，了解你对公司、工作的想法，进而提高好感度。
二、隐藏真正的自己
尽管在面试的过程中需要「隐恶扬善」，借由适度地包装自己，凸显自己的优点，会让面试官更看得到你，然而并没有叫你「假装」成另外一个人。当自己明明是一个不喜欢谈论时尚、不在意娱乐产业变化的人，为了得到这份工作，每一个回答都符合面试官的期待，把自己装成一个对时尚很有了解的人，这样对自己并没有带来任何好处。
因为当自己录取之后，就会成为一个「精神分裂」的患者，在工作生活跟私人生活分别呈现不一样的个性，长期下来将加重心理压力的负担。因此在面试时，展露自己真实的个性，好好地与面试官聊聊公司对于员工的期待，并且观察主管的个性，进而评估自己到底适不适合这份工作，确定能够同时扮演好私人及工作的角色，减少自己再转职的机率。
三、没有做功课
面试前要对应聘公司进行研究，是每个求职者都应该准备的功课。也许你在面试前，已经从同事、同学的小道消息知道面试到底会出什么题目，例如「一天会有多少人搭乘高铁？」或者「当你身处在一座无人岛，旁边围绕者鲨鱼时，你要怎么逃出去？」等古怪题目。
然而除了了解公司的创立理念、组织架构，以及应付一系列的面试考古题之外，你还需要把自己的层次提高，让面试官知道你打算如何与公司一同成长，并且试图让他觉得「为什么没有早点见到你？」在回答问题时，以拟定未来公司发展策略的角度，阐述对于公司的期待，佐以公司实际发生的事件、案例，进行检讨跟评估，将使面试官认为你对公司的了解，不同于其他人。
四、没经营好社群媒体
目前社群媒体时代，若微信、微博上仍一片空白，或充满一堆与自己应聘职务形象不符的内容，趁面试前，赶紧补充或删修吧！现在人力资源单位在招募人才时，除了透过前公司、学校对你的背景进行了解之外，还会登上Facebook观察你的动态以及与脸友的互动，因为这些内容在一定程度上代表着求职者的个性、社交能力。
美国职涯顾问Heidi Duss提出过往的经验，曾经有一名大学生，向该公司的财务部申请实习，学经历在第一阶段审核时非常漂亮，然而上网一看他的抖音，却发现该学生对于自己的大学、教授进行各种负面攻击，回头一想，若未来公司的发展路径不符合他的期待，是否也会受到同样的待遇，考虑到这项因素，最后这名学生并没有出现在录取名单里找工作求职。
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