选择冷门公司 当高层的机率倍增！

企业招聘求职许多成功者都是因为选择没有太多人驻足的「场所」和「时间」，才获得了不起的成功，这就是成功者的最大特征。

一到毕业季找工作求职的时候，优秀学生多半希望获得知名大公司大企业招聘录取。高竞争率当然不在话下，而且身边尽是优秀人才，录取之后竞争是更加激烈。同期录取的人当中，谁能升上经理、打进高层，最后成为社长呢？其实现实情况是，越是受欢迎的大企业，普通职员要当上社长的机率，就像滴水穿石一般困难。

或许你选择的公司在当时是大多数求职者梦寐以求的职场，但历史上也少不了因为时代改变，产业如同夕阳般，不仅陷入被迫削减成本、勉强营运的窘境，工作者亦陷入无法发挥长才，只能眼巴巴等待退休的境地。

然而，假设你有一个朋友，学生时代并不是特别优秀，所以没能进入大企业，但偶然进到一家名不见经传的公司，后来却蜕变成新兴产业。你的朋友没什么同期入社的同事，虽然在工作上不算冲劲十足，却也憨直地善尽自己的职责，为公司的成长做出贡献。结果，他成了公司高层，进而拿到问鼎社长宝座的机会。

这时，曾经优秀的你，被大企业派任为子公司的经理，再过不久就要退休，升上总公司高层已经无望，还要每天担心退休后该何去何从。反观朋友五十几岁当上社长后，好几年来都身处商务的第一线，每天充满活力。

这两人究竟有什么不同？我想读者们都已经了解，这与能力无关，完全只是因为选择工作的「场所」和「时间」不同而已。而这个选择，却让他们的人生有了截然不同的结果。事实上，不仅是这个例子，许多成功者都是因为选择没有太多人驻足的「场所」和「时间」，才获得了不起的成功。这就是成功者最大的特征。

再者，他们都是专注于一项努力，而获得成功。重点是没有太多人，换句话说，就是选择竞争对手少的领域。然后，依选择的时间、事物不同，也会大大地改变人生。正因为人生苦短，着眼之处才相形重要。

我认为成功与否，与学经历完全无关，关键只有一项，那就是是否实际地执行自己所设定的目标。而其中最重要的，便是懂得利用让自己的天赋完全发挥的「时间」。

我们可以想像，成功的人是搭上一辆有空位的时间巴士。如果你搭的是一辆挤满人的巴士，既看不到窗外美丽的风景，还只能一直忍受这种不舒服的拥挤感。但如果你搭到的是一辆有空位的巴士，不仅视线良好，坐起来也舒适。这，正是最适合当代，祝各位迈向成功的最佳人生战略。