所谓树大招风，自小养成了少说多做的习惯，亚洲人压抑惯了，被教导不要强出头，不太表现自我，长大后自然就语拙，是最大的通病。
一趟外派之行，简直是一次惊讶之旅。亚洲文化应该整个都是如此，工作要闷着头做，相信总会被人看见，不要出风头，所谓树大招风，自小养成了少说多做的习惯，这些都是耳熟能详的叮咛与古训，却成了亚洲人在世界的通病。
外派去了美国实习，认识不少国家的人，听了不少人的简报与自我介绍，深深地感叹，亚洲人苦干实干，加班也鲜少喊累，但，这些「默默」的付出谁看到了呢？
埋头苦干不如边做边说
一位和我身处同课的美国同事，时间到绝对不多待一秒，做事也不算积极，但，只要听过他的简报，就是会不自觉地相信他，尽管讲得天花乱坠，但因为他自信的风采加上懂得用语言包装，便会对他印象深刻、相信他。相反的，默默为公司付出的亚洲人，却因为不会包装，即便报告做得再好，却因为不够自信，而被质疑所做的报告的真实性。此外，那位美国同事只要事情有点多就会反应，虽然老板有可能对他产生不好的印象，但他反应了，老板大部分会多加派一个人帮忙；亚洲人却鲜少这样，那时一位中国同事还向我抱怨：「事情那么少还去抱怨。」当时我只是笑笑的，这话顿时让我明白许多想不透的事情，默默地付出，努力被看见是运，没被发现最终抱怨其实是自己的错，你不说不会有人知道的。
将抱怨装点成玩笑话
反思自己的国家，或许我们也太习惯「默默」地做，常抱怨没回报，或许原因出在自己身上。很多时候，即便加了班，老板也早都回家了，你不说他怎么会知道？（当然也不是每件事都要说出来，如此反倒会让老板觉得你在邀功，适度很重要。）那位外国同事总喜欢在茶余饭后或者老板心情好时，开玩笑地抱怨，老板虽然会顿一下，但大多时候还是会多指派一个人帮忙。
千强万强不如话术强
树大的确会招风，但，都不说，只会让人觉得你很闲，事情自然而然越来越多。社会上，有两种人会成功：能力强，强到无可取代；另一种人，虽然实力、能力不怎样，但有一点一定强──社交能力，这种人讲话就是会令人心情好、令人相信。但亚洲人自小压抑惯了，被教导不要强出头，不太表现自我，长大后自然就语拙，也是最大的通病。或许已经错了许多岁月，不过只要开始就不算晚，「话术」真的很重要，也是这次出国以来学到最重要的一课。企业招聘找到工作以后该不该放弃任何表现或者说展现自己的机会@
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