老板劝我走 算资遣还是自愿离职？

因为工作不上手，被老板劝离职，但明明我就不是自愿离职，老板却叫我签辞职单，这样合理吗？

PTT文章：要我回去签辞职申请书?

一、所谓的劝退，其实就是资遣：
所谓的劝退就是公司要员工走人的意思，各位如果碰到这种状况请一定要记得这种概念，所以第一意识就是要想到资遣费、非自愿离职证明，别被吓傻了，然后被资方牵着走，很简单的概念吧，但很多人遇到时就是脑袋一片空白，一点都不夸张。

二、即然是资遣，那么只需填一张文件：
如果是资遣的话，记住只有一张文件要填，就是这张，如果不是的话，麻烦停止所有的动作，别乱签下去，签错了所有的权利义务关系都会不同了。

三、员工被资遣，哪有填离职申请单的道理：
只有员工要主动申请离职的时候，才会有离职申请单的存在，否则其他都是鬼扯，以这个个案来看，员工要求公司提供非自愿离职证明先是被拒绝，后来再要求员工回公司补填非自愿离职证明…这摆明是规避资遗的规范，千万记得要拒绝，不要答应，并发函通知公司要去劳动主管机关申诉，通常到这个地步 ，企业是会妥协的。

四、自身权益要非常的注意：
节后找工作旺季要到了，每年关于这种争议是非常多的，但法律千万条，比不上一件事：那就是要勇于为自身权益而战，这不是计较，而是一种学习及成长！