绩效够好 职场红人免讨好公司

职场是现实的，所谓的没有功劳也有苦劳，不过是用来自我安慰的借口罢了。公司时常要求员工展现忠诚，比方要求你认股、无薪加班或低薪多责，在态度上，则要你别计较、少抱怨、不要忤逆长官。

或许你认为这么委曲求全、牺牲奉献，再加上极高的配合度，就一定能够换来公司的善待与回报，这样的思维实在是相当的愚蠢、天真～～

事实是………只要你的绩效够好、能够帮公司带进越多钱，即便你并未展现出强烈的忠诚，你的所有行为几乎都会得到合理化的解释，比方说以下犯上，会被说成是有企图心、敢说真话，比方你不愿花任何一毛钱购买公司股票，公司也会主动配股给你，因此，与其把时间花在如何讨好公司，与其把时间花在期待你的苦劳所能得到的回报，不如把心思放在如何发挥自己的价值上，也就是如何帮公司多带点营收进来，毕竟，老板是不会跟钱过不去的，这就是职场现实与校园社团大家庭式运作最大的差别所在～～

不过，还是要自我警惕，千万不要因为在职场上被残酷、无情的对待，而失去了人与人之间相处该有的无私与捨己为人的无我心态，毕竟，人是群居的动物，职场上所受的伤，还是得由人员人之间的情感交流来抚慰，别让企业怪兽影响了你的群聚生活，才不会让你一直在负面情绪中恶性循环、孤军奋战，公私请务必分明。