又是换工作的季节，也许你正在考虑转职。我坚信青年创造时代，也正因为如此，我给必须给为你们做些事情。
我最近接到几封服务业朋友给我的信，感受很沉痛。
我看着拍照给我的薪资表，5000，没有列加班费，另一张照片则是打卡片满满超时的纪录。上班12个小时，月休五到六天，这样的就业环境...你要如何养活父母？
我看着不禁鼻酸...
我不希望我的孩子日后还是到这样的企业招聘找工作求职，所以我开始用文字传达这样的理念。
如果你想进服务业，我想给你几个忠告：
不要太计较，但也不能都不计较
我出社会的时间可能比各位年轻朋友稍微长一点，又在管理单位，看过许多面试者。我必须说，当你决定踏入服务业，你要有不计较的心理准备。
当你踏入这个行业时，请你记得：别计较。
因为，服务业就是别人休假你服务、别人上班你休假的一种行业。你必须放弃时间，陪伴家人的时间、自我进修的时间、朋友聚会的时间，因为，这是你选择的工作，你必须上班。
但你也必须知道自己的权益，甚么是你该有的、甚么是你可以有的，甚么是老板的恩给。
你该计较的是：你学到东西了吗？你知道太过分的要求时，该如何拒绝吗？
我不是教你甚么大小事都去劳工局申诉。不过你还是该知道，自己如何确保自己的权益，但不要过度要求。
很无奈的是，在这种环境中，很多时候你捍卫自己权益的声音，反而会被投以异样的眼光。
服务业通常进入门槛低(但小部分是高门槛)，导致某些老板将人才视为耗材，你很容易被取代。但如果你积极的学习，突破一开始的障碍，一两年之后，也许你会找到发光发热的领域。如果没有找到，我建议你：三十岁之前脱离服务业吧！！因为你没有多少体力了...你还可能多了家庭要照顾。
如果实在倦了，就离开吧！！
也许你需要一份工作，但你也需要让老板知道，该怎样合理的对待一个员工。如果你忍着委屈但不离开，你怎知道外面世界不会更好，而只活在这悲惨的工作中？
现在，不少没有道德的企业压榨劳工，从前人说「为了五斗米折腰」，现在你折腰的代价，也许只剩下一斗米。
企业主找不到服务业员工，是因为劳动条件过于严苛，老板想把钱多放一点在口袋，也不愿意跟员工共享。
换吧！别惯坏了坏老板！
换吧！别惯坏了别人，伤害了自己。
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