微信上狂抱怨 惹老板同事不舒服

现在艺人很会使用微信、微博等社群平台，太平日子放些感性文字吸粉丝，遇到状况出现时，就在上面发布消息，像宋米秦在微信贴出一封信，说明经纪人排挤她的始末，找工作求职的记者就开始新闻追追追。

对艺人来说，微信、微博是媒体，也是记者会前会，放一个消息出去，让新闻炒得沸沸扬扬，而他们则可以躲起来不回应，或是来个全部删除。这真的是高招！而记者也很配合，每天盯着微信、微博等挖新闻。有供给有需求，构成一个新型的新闻报导生态。

不过那是艺人的特权，我们一般上班族千万不要有样学样，否则一个不小心就会闹出事儿。即使表面上看似无风无雨，却有可能已经埋下一条引线，不定时炸弹随时引爆。因为上面的任何文或图，不论开心的或不开心的，都要谨记：贴者无心，看者有意，解读自在人心，而民意走向不是你能左右的。

为什么很多人只在微信贴吃吃喝喝的照片或励志小文？因为这些是最安全的内容，而且别人一定点攒或分享。所以使用微信时请注意以下原则：

不谈论公事

--这儿的公事不是局限公事而已，而是凡公司里的任何大小事，不论是公事或私事都禁谈，比如总机妹妹家里的猫打喷嚏。

不高调炫耀

--你以为和同事出游很开心，就把大家的照片贴出来，但是有人就是看了不爽，「为什么没有邀我？」光是这种被排挤的心情，你就被记恨一辈子。

不抱怨

--有谁不背后抱怨公司？有谁不背后骂老板主管？但是微信是公开平台，请不要把背后做的事拿来微信阳光下大剌剌做。更何况这些都会留下纪录，你想撇清都难。

不隐射

--有人总爱自以为聪明，喜欢指桑骂槐，以为被骂的人看不懂。错！错！错！不只此人看懂了，连不在被骂名单的无辜第三者也会热心跑来对号入座，这不是祸及无辜，得罪天下各路英雄好汉吗？

兼差不曝光

--兼差这种事，当然是地下工作，怎么能拿来说嘴，还在微信上嚷嚷眧告天下，找死啊！你以为老板觉得你很能干吗？当然不是，他铁定咬死你上班时在打瞌睡。