合肥找工作选工作要稳定性还是挑战性？

 你会寻求稳定不变还是冒险挑战的工作呢？

在很多情况下，职涯要更敞开心胸，踏出每一脚步，找寻自己最适合的道路，不管是稳定性还是挑战性。
我在谷歌的18个月计划，后来延长为六年半，我跟这些真正的梦想家共事的期间，学到的远超过我的想像，但最后我还是觉得时候到了，该在方格攀爬架上移动了。

私底下，我并不是喜欢拥抱不确定的人。我喜欢事情井然有序，我的文件是以不同颜色的档案夹分色归档，到现在还是如此。我很爱重新整理衣橱，我先生大维一直无法理解这点。

但在专业上，我学会接受不确定性，甚至拥抱不确定。冒险，加上非常好的运气，我因此进了谷歌。而且结果出乎意料地好，所以我决定再次冒险，进入脸书。

当时，其他公司愿意聘请我担任执行长，我却选择加入脸书担任营运长。一开始有些人质疑我，为什么会选择「层级较低」的工作，为一个23岁的小伙子工作，现在已经没有人会问我这个问题了。就像我当初选择谷歌一样，我把快速成长的潜力与公司使命列为优先条件，那比职衔更重要。

我看过很多人太注重工作层级而错失大好机会，男性和女性都一样。我有个朋友做了四年律师后发现，与其争取事务所合伙人的位子，她更想到另一家公司做业务或行销。

正好，她有位客户愿意给她做业务与行销的机会，但那个客户希望她从基层做起。我朋友承受得了暂时减薪，所以我鼓励她转换跑道，但她最后还是决定不要选择让自己「倒退四年」的工作。

我能理解她要失去辛苦争取、累积到的资历与基础有多么痛苦，但我的看法仍然是，如果她还要继续工作三十年，「倒退」四年真的有什么差别吗？如果另一条轨道让她更快乐，给她机会学习新技能，这表示她最终还是向前迈进的。

在很多情况下，女性在职涯中需要更敞开心胸、更愿意冒险。我离开谷歌加入脸书时，我的团队中愿意跟随我的女性比较少，男性向来对新鲜事物的兴趣比较高，用高科技产业的话说，就是对还在测试中、β值较高的机会比较有兴趣。

这样的机专业上，我学会接受不确定性，甚至拥抱不确定。冒险，加上非常好的运气，我因此进了谷歌。而且结果出乎意料地好，所以我决定再次冒险，进入脸书。当时，其他公司愿意聘请我担任执行长，我却选择加入脸书担任营运长。

一开始有些人质疑我，为什么会选择「层级较低」的工作，为一个23岁的小伙子工作，现在已经没有人会问我这个问题了。就像我当初选择谷歌一样，我把快速成长的潜力与公司使命列为优先条件，那比职衔更重要。

我看过很多人太注重工作层级而错失大好机会，男性和女性都一样。我有个朋友做了四年律师后发现，与其争取事务所合伙人的位子，她更想到另一家公司做业务或行销。正好，她有位客户愿意给她做业务与行销的机会，但那个客户希望她从基层做起。

我朋友承受得了暂时减薪，所以我鼓励她转换跑道，但她最后还是决定不要选择让自己「倒退四年」的工作。我能理解她要失去辛苦争取、累积到的资历与基础有多么痛苦，但我的看法仍然是，如果她还要继续工作三十年，「倒退」四年真的有什么差别吗？如果另一条轨道让她更快乐，给她机会学习新技能，这表示她最终还是向前迈进的。

在很多情况下，女性在职涯中需要更敞开心胸、更愿意冒险。