面试招聘时要积极的突显自己的长处，但切记别一不小心说太多而招致反感。
重要的是未来，过去只是为了了解你个人的数据之一，未来要靠现在。
职场新人常常犯的一个错误就是，为了在自己的上司面前留下好印象或者显示自己的能干，总是有意无意地说起自己辉煌的过去。殊不知这样做不但不会得到上司的好感，还会让上司误以为你太喜欢炫耀。其实，老板需要的不是你过去的辉煌，而是你现在或者将来能够给公司带来什么。
陈好强是知名大学行营销系的高才生，还有一个月就要大学毕业了，同学们都已经有了归宿，不是找到了工作，就是考上了研究生。唯独陈好强一人既没有继续升学，也没有忙着找工作，整天在宿舍打电动、睡觉。陈好强告诉同学们， 说自己不是找不到工作，而是看不上普通的工作。他的目标是世界五百强企业。
功夫不负有心人，这一天，陈好强接到了某跨国企业的面试通知。 陈好强兴奋不已，心想：这一天终于盼来了。 第二天陈好强去面试，第一关、第二关都通过了，只剩最后一关了，这一关是直接和总裁对话。这时所有面试的人只剩下陈好强和另外一个看起来文静的女孩。
为了试探女孩的底细，陈好强问女孩是哪个学校毕业的。女孩只是随意地说了一句：「过去并不能代表以后。」陈好强一听，心里笑了，认为女孩所读的学校一定太差，根本没法与他相比。这样想着，陈好强觉得自己胜券在握。
面试开始了，总裁分别给陈好强和女孩五分钟自由陈述。陈好强先发制人，滔滔不绝地说起了自己以前如何如何出色，并一口气说出了他获得的所有奖项和证书。陈好强认为，这些应该是他求职胜利的最大筹码。总裁对陈好强的陈诉不动声色，显然没有被打动。
轮到女孩了，女孩和陈好强恰恰相反，对自己过去所取得的成绩只字不提，而是重点陈述她进公司后将会如何为公司创造价值；尤其令总裁点头称许的是，女孩说到了为公司设想的新产品行销推广的方案。
面试结束后， 陈好强相信自己一定会被录取，于是就提前请好友吃饭。谈笑间，接到一个电话，正是该公司打来的，陈好强想：肯定是通知自己被录取了。结果对方告诉他，他没有被录取，公司录取的是那位女孩。
陈好强怎么也想不通， 他不服气地打电话给公司总裁想问个明白： 「为什么我没有被录取？我以前的成绩难道不够录取资格吗？」 总裁只说了一句话：「成绩只是代表过去，而过去并不等于未来。你的过去对公司毫无意义。」
总裁的话像当头棒喝，陈好强彻底醒悟了，过去并不等于未来。
是的，一个优秀的老板并不看重你过去的辉煌，他看重的是你现在能为公司做什么，看重的是你未来可以为公司创造多大的价值。任何一个明智的老板都明白这样一个道理，并坚持这样的信念：过去不等于未来。也许我们过去失败过，而且败得很惨，但没有关係，过去的失败，只代表过去，未来要靠现在。
如果你过去没有做成你想做的事情，如果你过去没有做成你想做的人，那么从现在起，就做你想做的事，做你想做的人吧！记住，当你面试的时候，当你刚刚进入某一个公司的时候，千万不要在上司面前炫耀你过去做过什么，而要告诉他你现在或将来能做什么。
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