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企业发展工作求职别过度「取暖」!10个职涯必备好建议

来源:合肥招聘网 时间:2020-09-11 作者:合肥招聘网 浏览量:

在电影《少年Pi的奇幻漂流》中,少年与老虎共乘一条船,在时间的流逝下彼此互相磨合。创业伙伴关系也如同共乘一条船,需要有人扮演老虎和少年。

用「连续创业家」来形容时间轴科技(Hiiir)总经理叶建汉,再适合不过。 在交通大学就读管理科学系以来,他即陆续创办电子地图、itohere社群网站、Widget Network等多项网路服务。2008年又创立时间轴科技,于2013年获远传电信投资。 时间轴推出的策展式行动购物网站friDays与多项网路广告创新技术,始终是业界关注的焦点。 一路上,叶建汉成功过也跌倒过。带着15年来的丰富经验,他的过来人心法是什么?

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01 先求职还是先创业?两者不冲突

过去的创业环境不太友善,无论资源、人脉、机会,往往都得进入产业亲身观察后,才能描绘出「想做的事」的雏形。但随着科技进步,分享、串连的风气日盛,如果从学生时期就开始关注特定议题,从中看到需求,就算第一份工作就创业,也有机会成功。


另一波新兴趋势,则是「由创业进入企业」。以前,我们将创业和企业视为两条分歧的路,但如今有越来越多企业投资新创公司,拥有「创业家精神」的人才进入职场,也会很受欢迎。因此,不妨将创业视为职涯中的「一份工作」,即便失败了,也有下一份,按照自己的步调前进最好。


02 找朋友创业,但团队不要只有朋友

如果你的元老团队全是朋友,容易因为价值观相符或顾及交情,轻易达成共识,反而错失换位思考、接纳不同意见的机会。但若没有任何交情当基础,也可能因为猜忌、缺乏默契而导致拆伙。


最好的状态,是元老团队中至少有一个人是真正的好朋友,彼此不用伪装,可相互打气。但保有竞争意识的伙伴更是必须的,那作用就像电影《少年Pi的奇幻漂流》中的老虎,你们共乘一条船,而他扮演督促、警示的角色。


03 把公司愿景置于个人抱负之前

每个创业家都有理想,但最要不得的念头是:「我要募大钱来完成自己的理想」。 展现自我的方式,不该是一直告诉外界自己的价值,而是你创造出的服务或产品,可以为别人带来什么价值。将公司愿景放在个人目标之上,可以帮助你常保初衷。


04 急寻创投,不如接触大企业

决定创业家生存与否的关键,在于能不能证明产品或服务的价值。比起频繁接触创投公司以求估价,找一间可信度高、在该领域具代表性的大企业提案,是更直接的做法。


以常见的技术创业为例:假设你写出一个程式,可以运用在企业现有平台上,为对方解决问题或提升效率,不用多费唇舌,你的价值就会被企业看见。再进一步建立关系,不仅能「站上巨人的肩膀」开拓视野,更能累积与大品牌合作的经验,转化为优势。


05 参加创业家聚会,但别过度「取暖」

一群创业家在一起聚餐、交流资讯,确实可以纾解不少压力,结识更多同在路上的伙伴。但如果去得太频繁,甚至变成你最主要的工作内容,这种场合也很容易演变成「取暖大会」,最后还是什么都改变不了。


如果你人在杭州,平均一星期可能至少有3场这类型聚会邀约,但建议一个月挑选个1、2场出席,适量即可。


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