合肥企业招聘公司要找的是「伙伴」，而不是一个「员工」

每个人对于工作都有不同的想法与定义，有人图个温饱，有人希望从中得到成就感。但老板或企业怎么看待你呢？如果你是老板，你会有怎样的想法呢？
昨天去面试应该是我这辈子到目前为止最挫败的一次。

当下真的很想转身就走，整个面试过程几乎就是把我整个人踩在地上后再扭一扭， 丝毫不给任何的面子，从为何要离开第一份工作的原因、工作生涯规划、 个人工作价值、工作态度、专业能力，真的是从头批到尾。

虽然他一直说：老弟，我不是针对你个人，只是觉得可能是你主管没有把你带好， 你可能是一个好先生、好儿子，但是你不见得会是一个好员工。 天啊！我可是打从心底就是很不舒服，这个人怎么讲话这么不客气呢？

后来，他有解释了他的态度。因为他是要找一个工作「伙伴」，而不是一个「员工」而已。做一个工作伙伴，他就是要对他的工作有热忱，不是只是作一个RD(研发工程师)， 而是要怎么让公司更好，也许离开前一个公司不是你的问题，但是因为你没有想办法让他更好，所以你才会离开。

你所解释的也许是事实，但是你有尽力去帮公司增加利润或是降低成本吗？ 你没有尽力去让公司更好，你只是一个普通的工程师。 到公司工作不是去「学」东西，而是去「贡献」东西， 要的是你能够让公司提升的能力，而不是让你转换跑道的一个方式。

真的，我突然发现我自己所没看到的部分。也发现了我自己能做但却一直没有去做的事情，我看到了自己最深处的不足。

我也许不会进入这间公司工作，但是这次的面试经历却是让我有满满的收获， 不仅让我看到我现在能做什么，也开始去思考接下来我能做些什么。

以上这段过程，是我的好朋友Sam跟我分享他最近发生的事情。

想必这位面试官给我这位朋友Sam上了一堂课。听完了Sam的故事我想跟大家分享二个重点：

一、到公司工作不是去「学」东西，而是去「贡献」东西
在面试时，要强调我能「贡献」什么，而不是讲我是来学习的， 因为老板是要借用您的长才为公司赚钱获利，而不是付学费让你来学习的。 所以面试时要多谈谈自己能为公司做什么，创造什么，而进入公司以后要多学和偷学，这是心中的秘密当然不用主动说出来。 不要把公司训练你当成理所当然，有训练要感恩，没有训练是正常，其实到最后最重要的还是靠自己。

二、问题就是你的机会
阿里巴巴创办人马云曾说：「公司的问题，就是你改善的机会；客户的问题，就是你提供服务的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你提供支持建立合作的机会；领导的问题，就是你获得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。」也许你目前所处的环境不是很好，不过记住当老天要送你一件礼物时，总会把它藏在问题里。

亲爱的朋友！生气不如翻身，沉住气才能成大器，若要如何，全凭自己，痛苦会过去，美丽会留下。共勉之~