年关将近,又是一波转职潮。我们辅导过许多为了转职外商来进修英文的案例,其中Mark是本土PC制造厂的PM,想转到外商,面试了几家外商都没有下文。

跟顾问做了精准模拟面试后才发现,原来他每次interview最后,面试官问他有什么问题,他劈头就问:What is your working time? 面试官很自然认为,他对工作目标、专业贡献的关心,远不如工作时间和休假。
今天就一起来看看英语面试中,那些一不小心就会踩到的地雷。
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1.(X)I need the job.
给人印象:自我中心
面试中不要说「我需要这份工作。」你的需求是你自己的事,企业会僱用对组织有帮助的人,而不是需要工作的人。会说I need the job的人,透露出以自我为中心的心态,这样的人不会为公司工作,而是为自己工作。
面试者应该要告诉僱主的是,你想要(want)这份工作,而不是你需要(need)。Want和need最大的差别在于,want是心理上的,是一种欲望,可能是成就感;need是生理的需求,像是工作才能养活自己。
(O)I want the job.
(O)I want you to know that I am very interested in the position and am ready to give it my all.
2.(X)It’s on my resume.
给人印象:急躁
面试官问的问题已经写在简历里,为什么还要问? 有几种可能。可能他没注意到,如果回答“It’s on my resume.” 听在耳里就像是「简历上不是写了吗?」
还有一种可能则是简历中的叙述看不出潜力,想听听你本人怎么说。特别是专业技能,这是你可以借题发挥的时候,可以说:
(O)I am glad that you asked this question. 很高兴你问这个问题。
3.What does your company do? 贵公司是做什么的?
给人印象:冒失、搞不清楚状况
面试前做好准备,别搞不清楚公司基本资讯就去面试。一开口讲这句话可能就被刷下来了。应该先做好功课,不要在面试时才问。你可以这样问:
(O)I saw that your company has recently done OOO. Can you tell me a little more about this? 我看到贵公司最近做的OOO,我可以多知道一些吗?
4.(X)My boss is awful. 我现在的老板很糟糕。
给人印象:负面、爱抱怨
「为什么想换工作」这题,别以为不可能有人会在面试时批评上一家公司或老板。当过面试官的人都有经验,这种人比比皆是。批评前同事、公司、老板,给人不专业、负面的印象。而且面试官心里会认为,假如录用你,等你要离职的时候,是不是也会这样骂我们?
换个角度,你可以这么说:
(O)I'm ready for a new challenge. 我想要有新的挑战。
5.(X)What is your working time? 公司的上班时间是?
(X)What are the hours like? 工作时间如何?
(X)When do I get vacation time, and how much? 什么时候会有休假?有多少天?
给人印象:白目
确认录取后,工时或休假才有意义。在还没让对方看出你的价值前,这类问题让人怀疑你在意工时、休假等问题,超过工作目标、专业贡献或生涯发展。
与其关心几点到几点上班,还不如问:
(O)What is it like day-to-day here?
这里工作的每一天是如何进行的?


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