英国猎头公司调查：45％人资主管认为远端工作应调薪

英国高阶猎头公司Leathwaite近日针对远端工作相关议题采计250名人资主管意见，统计有45%人资主管认为员工远端工作应当调薪，图为示意图。（路透）

英国高阶猎头公司Leathwaite近日公布一份调查报告，该报告针对远端工作相关议题采计250名人资主管意见，统计有45%人资主管认为当民众选择在生活开销较低的区域进行远端工作，那相关薪酬及奖励部分就应该有所调整。

据《路透》报导，根据人资主管说法，在美国、英国或亚洲上市公司远端工作的人，实际上要面临更大的潜在竞争者，而选择永久在家工作的人，其职涯前景恐将受限。Leathwaite公司经营伙伴华勒斯（Andrew Wallace）还说，「当代工作场域的一项特性就是，远端工作出现的全球人才库，将增加整体环境的竞争性」。

《路透》指出，在调查中，近3分之2的人资主管认为，员工未来可能每周只会进公司2到3天，仅有8%人资主管认为员工会恢复每周5天到公司上班的模式，近40%人资主管指出，接下来在办公室内工作的员工数只会有原先的一半而已。

除此之外，根据英国官方数据，当英国重回封锁措施时，有36%的成年工作者在家工作，而另外一份政府部门发佈报告则显示，28%英国大企业已经开始聘用非居住在办公室临近区域的人才。