大人的全勤，不能随便扣！ ｜合肥招聘网法律避雷针

哪些假别不能扣全勤？

我应该是反过来讲，可以扣全勤的应该是只有两种而已：就是病假跟事假。其他你想到的假都不能扣全勤，婚假、丧假、公假、公伤病假。另外有安胎休养假，有产检假、产假，生产的妇女劳工的配偶还有陪产假，然后甚至他有所谓的家庭照顾假，这个都不可以影响全勤。

所以结论就是只有事、病假会影响全勤。

员工迟到可以扣全勤吗？

约定好就可以，因为全勤顾名思义就是，希望你可以在正常工时约定的期间内可以正常的出缺勤。不过如果迟到的情节不严重我会建议，起码有一个缓冲或者说用累计的方式，又或者说用比例扣钱的方式，而不是一次把它扣光光。

我知道有一些公司说，迟到在三次以内可能是扣三分之一，到第四次到第六次扣三分之二，那再超过的话就整个扣光光，有的公司也会采取这种方式。

那就是让雇主依照他的产业的行业特性去做调配，那只要事先约定清楚就可以了。