合肥招聘网2022年1月13日讯：网友「朋友要放弃年薪+20万的机会」为题分享，在某天的聚餐中朋友提到，他拿到了全新的offer，年薪比起现在可以多20万，不过每周1至2次早上7点就得开会，偶尔还要配合到美国出差，可能会有需要适应时差的问题，且也需要配合同事、厂商的时差工作，而内容则是类似整理量产或稳定后台机器。
相对的，朋友现在的工作却能每天稳定上下班，也不需要出差。当天聚会有一半的同学觉得钱比较重要，另一半同学则是觉得不用跑来跑去适应时差比较舒适，便让他好奇疑惑「如果是大家会怎么选，年薪+20万，大概现职3年的差距」。
此文一出，便有许多网友纷纷认同应该拒绝该份新职缺，「你这个才加20万，还要出差+时差会议，是我也不会去」、「+20换时差确实不优阿 至少+40才会考虑吧」、「整天出差光用听的就会被归类为屎缺了」、「一个月多不到两万，但事情多一堆，要是我也不干」。
此外，也有不少网友建议，「20万不是重点，重点是发展性，要看公司对未来职涯的发展性」、「最少要+30%才值得」、「+20确实是有点少，但就看是不是很好的跳板，在舒适圈待久，损失的不只是这20，损失的是发展」。
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