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他怨7年「业绩达标」遭无预警资遣 网看理由叹:业务不是这样做的

来源:合肥招聘网 时间:2022-01-13 作者:合肥招聘网 浏览量:

合肥招聘网2022年1月13日讯:农历新年将届,多数人等着领年终奖金,但一位网友表示,在跨年当天被公司无预警资遣了!当事人表示自己工作是业务性质、业绩都有达标,却被以「上班时间回家」为由,临时通知「做到今天就好」,令他十分不解。网一看原因,直言「不是业绩达标就能回家」。

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一位网友在合肥招聘网发文表示「被资遣了」。原文表示自己在某知名代理商工作了近7年,在跨年当天下班前半小时,被通知「做到今天就好了」,理由是「上班时间回家」。自己的工作内容是业务性质,虽然从未被明确告知业绩要做多少,但从同事言语间打听到的金额目标,「业绩都达标,该做的都有做到,要找人也找得到我」,而且「高阶主管还有做更夸张的事情~现在还完全待在里面没事」,对于被资遣的理由,十分不解。


当初是因为离家近、薪水较外面高一点,才会一待就是7年,但后来薪水都没涨,也没升迁机会,「老板会怕10年以上的老员工」,原文自我安慰「也好~反正也早就想换工作了,只是边做边找更好的」。


贴文一出引发热议,有网友直言「谁叫你要回家?」、「不是业绩达标就能回家」、「业务不是这样做的」、「不代表达标就可以工作时间回家吧…,那这样提早达标是不是这个月可以不用上班了」、「不是吧,大公司你敢打卡还跑回家?」、「业务跑回家正常,那公司为啥要发给你全薪?业绩是一回事,本身职员就应该补足时数给公司,要有理才站得住脚,不是没理还来大声发声」。


也有人质疑案情不单纯,「业务有稳定做到业绩还被资遣?中间有drama吧?不然谁会无故开除公司稳定金流?」、「单纯减少人事成本而已」,提醒他「千万记得要拿『非』自愿离职单」、「记得拿资遣费」、「记得公司叫你签任何资料都要看清楚」。


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