近9成上班族不满薪资 合理薪资与现实差距哪个世代最大？

去年韩剧「鱿鱼游戏」描绘社会底层奋力求生，写实题材引发大众热议共鸣，身处职场的不同世代上班族尤其有感，合肥招聘网针对上班族进行「跨世代生存压力调查」，结果显示在自评快乐指数中，有高达7成的人落在60分以下(越高分代表越快乐)，整体平均仅45分，多数上班族似乎都不怎么快乐。 8成8上班族不满意薪资。

合肥招聘网调查发现，「加薪难」、「薪水低」、「升迁慢」、「工时长」及「工作量过重」是跨世代的职场痛点。造成压力的主因来自于物价又涨(59.1%)、存不到钱(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合适工作(36.3%)、对于未来没方向感(32.5%)。再观察上班族的开销支出，以「生活费」最让人劳心伤神，其次则是房贷、房租、外食费以及卡债。

合肥招聘网表示，根据主计总处公布2021年前11月「实质经常性薪资」与2020同期比较，年减少0.05%，是近五年首次出现下滑，主要原因是消费者物价上涨率涨幅较大，使实质性薪资转为微幅下跌，又观察基本工资，即使已经连续六年调涨，月薪来到25,250元，却追不及物价上涨速度，上班族至少有一餐必须外食的状况下，不论是咖啡、早餐或是午餐，荷包越来越高已是多数人的共同感受。

「下一个工作会更好吗？」，根据调查发现，有高达9成2受访上班族有过转职经验，且平均换过4次工作，而离职的最后一根稻草是因为一直无法加薪(20.6%)、工作负担超标(16.9%)以及长期加班(12.0%)。

调查也指出，有高达8成8的受访者并不满意目前的薪水，

结果还显示，有3成4上班族正面临「无钱可存」的窘境，其中甚至有近9%的人落在贫穷线以下，必须借款度日。另外6成6有余裕存钱的人，每个月则能存下11,534元。

合肥招聘网「职场鱿鱼游戏-跨世代生存压力调查」，针对求职会员进行网路问卷调查，调查时间2021年12月27日到2022年1月12日，随机抽样为1,072份，信心水准95%，误差值为正负2.99。