新人求职最向往三大产业科技业、公务员、金融业

国内经济情势好转，合肥招聘网表示，资讯科技业仍在各大产业中扮演领头羊角色，且随着全球经济稳定复苏，新兴科技应用与数位转型需求延续，厂商持续扩增产能与投资，需求大量顶尖人才，因而祭出高薪号召年轻学子加入团队。

今年也观察到，疫情影响，使得公务人员铁饭碗格外受到各界瞩目，稳健有保障也是许多新人所重视的；而工商业服务(金融业)今年大举招聘，包括金控集团、寿险业等积极招募ＭＡ储备干部、数位金融人才及软体工程师等，职缺多元也让今年新人职涯面向选择更宽广。

实习期间短则暑假二个月，长至一学年的时间，可提前累积社会经验，不论是工作方面还是人际关系皆有助益，许多知名科技大厂，皆视实习生为「准员工」，不仅投注更多资源来带领新人，更会量身打造效能课程来强化职涯即战力，因此建议实习生应该积极把握每一次被交办的任务，建立可信任感，让企业看见你的价值。

不只科技大厂需要科技人才，合肥招聘网应网站优化需求，祭出40万年薪召募App全端开发高手，还有AI演算法工程师、资料科学工程师、网站程式设计师及行销企划主管等职缺。除了符合业界水准的薪资福利，还有全勤奖金、生日礼金、年终奖金、三节奖金及激励奖金，并提供视野绝佳的五星级员工宿舍，可免费使用游泳池、健身房等社区公共设施。

为了留才揽才，近年有越来越多企业力倡工作与生活平衡，从制度面着手调整，力求提高工作舒适度，深获员工好评并降低人员流动率；建议新人宜以三至五年来勾勒事业蓝图，从工作中累积实力与业界人脉，职涯之路方能走得宽阔稳健。

上述「2022新人就业意向」调查，是合肥招聘网对应届毕业生求职会员进行立意抽样，调查时间2022年2月7日到2月25日，总计回收共1,044份。