只能玩手机等下班？33岁科技业主管劝世：钱够用就好莫升管理职

合肥招聘网讯：职场上人人都想往上爬，但在未规划好未来方向前还是要谨慎思考。一位科技业主管发文劝世，指出升任主管虽然看起来风光，但实际上却会面临许多人事纠纷，又缺乏时间精进自身实力，反倒陷入进退不得的囧境，直言劝「钱够用就好不一定要升主管」。

原文作者虽才33岁，但已在外商公司当主管3年多，分红+RSU约80万，不过近日受到高额分红的鼓动，想再冲高年薪，便试着去大厂面试。没想到面试结果不佳，败在「三年前一定可以秒解」的简单题目上，让他惊觉实力倒退，同时也十分沮丧。

他表示，外商组织扁平，目前没有升迁契机，自然薪资成长也有限，此外，部门团队也已建立起来，没有什么需要他从旁协助的事「就玩手机等下班」，根本就只是一副神主牌而已，让他更想往外寻求出路，可惜他现在「已经爽太久」，整个堕落。

他强调，他发文并非想要炫耀年薪或职位，需知虽然名片上印「××经理」看起来很风光，然而一旦进入管理阶级，就会「直接面临公司政治和派系问题，很有可能要选边站和做违背良心的决策」，觉得不适合想要跳槽其他公司不见得更好，想退回去当工程师，实力又落后新人，所以他现在有点卡住、进退不得，也因此想要劝后进学弟妹，「如果当工程师钱够用就好不一定要升主管」。

发文引来一些网友羡慕眼光，认为「很炫耀」，纷纷表示「钱多事少离家近，很爽啊」、「躺着领80，何需IC厂卖肝」、「真是奢侈的烦恼」、「朴实无华的烦恼，好羡慕」、「是缺被人家肯定吗」、「真爽欸，秀得我一脸蒙」。

也有人认真回复他的烦恼，「当主管了，就培养当主管的能力，干嘛跟工程师比技术力？技术力只是入门砖，够用就好，要往上爬还是靠管理能力」、「感觉就是你的实力就是配不上你目前薪资，哪天被斗走或裁员会蛮惨的，毕竟薪资够高但实力却是问号，可能找不到对应的职缺」、「不能这么说，主管要做的事和IC很不一样，不一定要能做到IC能做的事，但需要看得懂IC在干嘛，并给出方向。当团队运作正常了，主管真的不需要做什么，但就是有问题来了，主管必须能带团队完成」。

有人则建议他可以发展副业，试着斜杠，花点时间体验不同的人生，不用把眼光执着于提升年薪或分红上。