他抱怨小公司辛苦薪水低「不要去」 网友：还是有去的价值

合肥招聘网讯：在就业求职时，你较偏好大公司还是小公司呢？日前有名网友表示，自己大学毕业后的第2份工作选择一家小公司，想不到团队人数少，应聘新人慢，造成人力吃紧，他必须包办许多工作，薪水却没调涨多少，让他崩溃地说：「奉劝大家看到这种公司最好不要去」。

网友大学毕业后的第2份工作选择到一家7人制的小公司担任业务主理，平时工作内容包含安排生产、报价、成本掌握、出货、报关、处理客诉，「基本上除了不用跑客户之外，后续的工作几乎全包」。

他抱怨团队小的坏处，如高层时常带上全公司的人拜访工厂，须管理公司仓库库存，抽空帮忙带新人，甚至一人身兼2位业务助理的工作量，沉重的工作负担却只能由他自己主动提出薪水调涨，结果幅度不如预期，公司辩称「今年军公教人员薪水也没调整」，最终他决定离职，并建议众人不要去小公司应聘。

许多网友认同小公司的坏处，「之前在小公司薪水开26，东扣西扣剩22多，保险也没在照劳动法走的，公司还是老公寓1楼改成办公室，打扫要轮流还要扫厕所倒垃圾」、「同意！先待过大公司后再去小公司发现真的完全不行」、「而且小公司很多流程学不到，还没有做事的标准规范」。

也有人抱屈平反，认为小公司还是有可能学到很多，「小公司是必要之恶，学到东西就快跳吧」、「累积经验后再跳槽还是值得」、「不是大小的问题，是老板的问题」、「小公司就是什么都要学什么都要会，目前在一间小公司任职一年多了，不过老板人很好，不太管我在做什么」、「真心觉得是看老板以及整个公司的制度各方面等等，不论大公司小公司都会有类似的情况」、「这真的是看公司跟运气还有同事欸」。