合聘网讯：创业的道路十分辛苦，有一名网友就分享他做港式炸鸡和蒸煮鸡精，雇了一位17岁员工，工作内容单调简单，月薪给9千，后来员工发现净利是4万后，还要求加薪到1.4万。网友看了喊，「老板缺人吗？我想应征」。
网友在合肥招聘网上以「我这样算是惯老板吗？」为题分享他自己创业，目前每月营收扣除人事物料成本，大概还有3~4万的净利，他有雇一位员工，基本上店里都给她管，偶尔巅峰时刻会一起营业，月薪给她9千且月休6天，晚上五点工作到十二点准时下班，她说这样给太少，但他身边朋友都说他给太多，而且工作内容很单调简单，「其实我也不知道现在行情多少，毕竟一大学毕业就创业了，我这样会很惯吗？」
他事后也在留言区表示，他是做港式炸鸡和蒸煮鸡精，工作内容就把鸡放入油锅等时间到捞起来而已，实际忙的时间大概2小时，薪水一个月他给9千，还供餐跟车费补助（她通勤10分钟），但是没有保险。「昨天问她，她说我赚3-4万，才给她9千多，说我是惯老板，我说可以去找其他的（工作）她不要，说外面薪水才5k」。
网友纷纷留言，「那你们感情还真不错，她都会口头抱怨了」、「你为什么会让她知道你赚多少？另外她觉得你赚太多你可以请她入股，但是当初开店的成本和倒闭赔钱她都要负担一半」、「外面5K，你给四K多，她还不满意？」、「只能说这孩子太贪了，只看到别人赚钱赚很多，看不见背后需要承担的风险」、「如果员工认为自己薪水太少，你就应该问她，你有什么特别的，可以让我额外加薪？」、「是我我只会给5k啦，这工作内容太废了」、「老板缺人吗？我想应聘」、「也太好了吧，我每天做的要死12小时月休四天才5k，已经准备要提离职了」。
此外，网友也建议，「该有的保险还是要有啦，不然他到时候检举你你会赔死」、「没有劳动法？」、「意外险保险该保的保一保，也是避免有争议的时候有理说不清，但17岁开要7万的价码是真的蛮扯的」、「说真的，做老板的功课就是要去了解周遭的行情，去了解法规和保险，你一不小心被检举有的没的，整家店就做不下去了」。
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