合聘网讯：踏进职场后，不少人会力求上进，希望能拿到晋升主管的机会。不过有一名网友表示，他进公司不到一年被升为主管，本来很开心，没想到却是恶梦的开始，不但要常请客外，还遇到下属一直推卸责任，每天早上7点到晚上11点才下班，每个月才多1.6千元，最后崩溃提离职「难怪公司主管每年都在换人」。
网友在微博「靠北老板/主管2.0」发，他先劝大家「升主管薪水没有每月多4K以上的话，真的不要升」，自己进公司不到一年，被公司问要不要升主管，当时开心认为公司很看重他，结果每个月只多给了1.6K薪水。
升了主管后出现了一堆麻烦事，而且为了鼓舞人心常常要请喝饮料，每个月大概要花几百在饮料请客上，私下也一堆搞小团体，一堆推卸责任，能不做就不做，也常常被拜托要求，也常常一堆人当天请假导致生产线人力不足。
和公司反应得到的答案是，人力不足就要自己想办法，产线不能停，于是他被迫下去做，几乎是每天最早到公司，因为要盘点当天生产线的料，最晚离开公司，因为要责任制产量达到才能下班。
他每天7点到公司晚上11点才下班，每个月才多1.6K。三个月后他真的崩溃受不了了，和公司提出不想当主管，想回去当作业员，结果被驳回「职位只能往上升不能往下」，最后他提出离职，因为再下去身体会垮掉，他也直呼「难怪公司主管每年都换人，这是有原因的」。
网友看完也感概回应，「支持你的选择」、「然后又没加班费」、「离职是对的」、「摆烂就自然会被撤掉职务」、「用错方法，你还没准备好当主管」、「慈不掌兵」、「辛苦你了，希望你下个工作会更好」不过也不少网友认为「为什么要请喝饮料？」。
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