电话:0551-64934176
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 经营理念

新人晚5分钟请病假被资遣老板气噗噗:一定是去面试其他公司

来源:合肥招聘网 时间:2022-06-21 作者:合肥招聘网 浏览量:

合聘网讯:社会新人的震撼教育!一名女网友在上班前发烧,却因为在正常到班时间过了5分钟才打电话请病假,而遭到公司资遣,让刚到职2周的她错愕不已。此事也引起网友热烈讨论,究竟病假该怎么请才符合职场伦理?

165578722257930_P17653122.webp.jpg

一名刚出社会的女网友在合肥招聘网发文,诉说自己被资遣的经过。她表示刚找到一份业务助理的工作,在上班的第2周某一天,她感冒发烧打算请病假,但因公司规定要到职满3周才能加入微信群组,也还没加老板和主管私人的微信,加上公司前辈告诉她「非上班时间打来的电话,一律不要接」,所以她决定在表定上班时间9点的5分钟后,亦即9点5分打电话进公司找主管请假。


没想到此举却让她接到资遣通知。原因是老板认为她应该要在9点前就请好假,她解释是怕9点前主管还没进公司,但老板不接受,称当天主管8点50分就到了,还质疑她才刚报到就请假,「是不是要去面试其他工作?」即使她诚心道歉,老板依然碎念「感觉就是想去别的公司面试」,接着就以「该名员工不重视出勤」为由资遣她。


「承认是我思虑不周,没有第一时间想到更好的方式来提早请假,但这有严重到要资遣我吗?」发文网友对于突然被开除感到错愕,难过的说明明才刚被老板夸奖学习能力强、效率高、很有企图心,主管也意外老板的反应如此激烈,连出示看诊证明也无法消除老板对她「别有二心」的怀疑。


许多网友对于这种资遣原由也瞠目结舌,「今天都感冒发烧很不舒服了,还要顾提早请假?自己都可能顾不了自己了,还顾工作」、「老板也是百百种的,可能妳遇到的这个,地雷就是请假」、「这公司一看制度就很不健全又没有给员工应有的弹性,早点离开也好」、「觉得老板和主管好夸张,完全没人性馁」、「老板这样子我就真的请假去面试」、「请病假本来就可以当天请,而且可以电话请,9点上班我觉得9:30之前请都很正常吧」。


不过也有不少人认为,虽然资遣有点小题大作,但「提早告知请假是基本常识」,不应拖过上班时间,「先打(电话)有个通联记录,好过被说迟到才请,比较站得住脚,如果有其他同事先上班,请同事转达也可以啊」。


后来原发文者也更新近况,透露已找到新工作,而且是薪水福利更佳的上市柜公司。这次她也「记取教训」,先向人资问清楚请假规定,「事假要尽量提早请,但生病或临时状况可以在上班后10分钟内请假」。


微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
0551-64934176
工作日 8:30-17:30
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2022All Rights Reserved 版权所有 合肥招聘网科技有限公司 皖ICP备2021004308号-3 皖公网安备 34012202340125号

地址:肥东经开区禹州中央广场 EMAIL:HR@cnzrc.com

ICP经营许可证:皖B2-20210355 人力资源证: 3401220020号

Powered by HFZP.CC

用微信扫一扫