他无奈「自己做再多薪水都没变」 网建议：职场不要强出头

合聘网讯：上班族最怕同工不同酬，做的事情比别人多，薪水却比同事低很多。日前一名前知名电子厂员工表示，虽然公司大家相处融洽，干部也很喜欢他，但他发现他其实比别人多做很多事，就算不是业务范围也都揽在自己身上，但薪水却没有增多，许多人看了建议他「不要强出头，这是社会的基本法则」。

一名网友在合肥招聘网表示，他最近从半导体大厂离职，之前他是担任生产助理员（OP），虽然在公司里，大家都对他很友善，部门的干部、同事也很喜欢他，但他仍然决定要离职。因为他总是在工作遇到问题时，就抢在干部们发现前解决掉，所以干部们什么都不会说，只等他把事情用完就好。

但发现，其他班别的员工，都会有干部辅助生产助理员做事，只有他要独力完成，有时候还要自行解决困难，尽管周围的同事称赞他「办事效率很强，就算不是他的业务范围也会做，连干部级别的事情都会处理」，可是他认为自己到头来还不是干部，事情也比别人多两三倍，薪水又没有变多，就算能在工作上有成就感，还是「做到心理快生病了」。

文章曝光后引来网友热议，「能者过劳，不要强出头！这在社会生存是这很基本的原则」、「恭喜你离职，看起来你真的是一个尽责努力的人，大部分的职员可能没时间或没能力，就放弃主动解决问题的机会，可是你甚至会主动到去找其他部门的人解决，相信你之前的主动付出，会对未来工作有帮助」、「我公司也差不多，组长领的比我多，什么事都要我这个小助理做」。

许多人也建议他去补硕士，认为「有能力去补个文凭，至少拉回升迁起标线。等轮到你升迁还有被看上眼的机会，还是学士的话很拼的。我跟你一样从第一线基层开始爬，现在35岁才刚挂基层主管。科技业真的没硕很不好走」、「赶快去补学历吧，大家一起加油」。